校区总监岗位职责（精选3篇）
职责:
1、为关键业务部门提供全流程的法律管理支持，包括审视交易模式、交易架构、起草、审核包括研发协议、技术许可协议、销售相关协议、投资与融资协议等在内的各种交易文件，协助业务部门进行合同谈判，并辅业务部门进行协议履行的监控;
2、参与或负责部门的平台建设，包括制度与流程建设、模板库等工具建设等;
3、负责所支持的业务部门的业务所产生的纠纷的前期处理。
任职资格:
1、有技术合同审核经验;
2、半导体通信相关的行业背景;
3、20xx年左右工作经验;
4、硕士以上学历;
5、英文口语及写作能力佳;
1.开发、维护、管理指定客户国内、国际客户,和关键客户搭建良好的战略合作关系;
2.负责公司乘用车产品的市场推广,对乘用车市场(含国际和国内)短期、中期、长期的产品战略及需求进行深入的分析和研究;
3.领导、组织、协调和回复售前的rfi、rfq等,完成公司指定的乘用车项目的获取目标;
4.必要时参与协调客户端的质量、服务、交付等协调工作;
5.负责协调销售合同中货款回收履行;
6.负责管理乘用车销售团队和整个乘用车销售团队业绩计划与完成;
6.完成董事长/ceo、副总裁赋予的其他工作。
职责描述:
1、根据公司的业务方向组建、领导销售团队,做好校区的全面管理和人才培养,制定区域项目规划方案,开拓区域市场;
2、制定校区年度/季度/月度工作计划并执行实施,保证经营目标的实现,及时、足额地完成上级下达的工作和业绩指标,并按要求定期向上级领导汇报;
3、定期分析市场动态和校区招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,安排并参加校内外的宣传活动;
4、整合各类资源,控制成本,保持学校的业绩可持续稳定增长;
5、负责校区的团队的招聘、建设和管理工作,优化校区的人力资源配置,贯彻各项制度,并能够带领团队高效地开展工作;
6、负责校区对外公共关系的协调处理,贯彻各项政策及管理制度,规范校区的销售业务流程。
任职要求:
1、本科及以上学历,有培训教育行业管理经验者优先考虑;
2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;
3、8年以上工作经验(包括5年管理经验),有丰富的'市场营销、销售和管理经验;
4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;
5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;
6、对教育行业有强烈的兴趣,未来长期想往教育行业发展。