市场营销总监的工作职责推荐(精选30篇)
职责:
1、负责公司智能家居及物联网产品的推广,执行并完成公司制定的年度区域营销计划。
2、根据公司市场营销战略,不断提升营销价值,控制成本,扩大公司业务在区域内的快速成长,保证完成年度营销任务。
3、有全国渠道招商经验,自有销售团队佳,每月执行公司的营销目标。
4、有驾驭全局的能力,从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处,借助公司的技术、产品以及营销等资源,制定处区域营销的全盘计划并全力推进。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告。
任职要求:
1、性别不限,学历大专及以上学历, 年龄在30-45之间。
2、性格开朗,谈资丰富,人际交往公关能力强。
3、积极主动,执行力强,富有任务心、责任心,思维清晰,具较强的观察力和判断力;
4、有韧性,肯吃苦,不怕挫折打击,有百折不挠的精神;
5、有招商经验,酒店用品渠道销售经验优先考虑。
一、岗位职责:
1、组织制定公司线下营销整体策略及平台搭建;
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施,协同销售一同达成公司网络营销目标;
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施,达成预定的网络与线下营销目标(如曝光率、客户转化率等);
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
6、善于玩转微信,直播,微博等社交平台,提高粉丝活跃度和用户量,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
7、对社交网络营销有较高敏感度,可捕捉目标消费群心理,精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。
2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验,对线下营销发展趋势有较深的认识;
3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验;
5、拥有较丰富的线下营销推广渠道;
6、良好的沟通协调能力及资源组织能力;
7、为人正直,有上进心,责任感强,具备良好的策划能力,谈判能力强,有影响力,在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先;
8、丰厚的业务提成。
职责:
1、负责公司市场推广方案和策略的制定,并参与公司营销战略制定;
2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划、通过寻找目标客户建立区域销售网络,完成区域销售任务;
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
4、参与客户的谈判与成交,组织培训、临床拜访、执行销售和市场推广方案;
5、组织临床讲座及推广,领导安排的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,医药、营销类相关专业;
2、至少五年以上医药行业销售经验,两年以上第三方医学检验销售经验,熟悉区域内各大医院妇科或病理科相关领导与专家;
3、从事过妇科产品、病理或其他科室设备销售的、有外企或中大型医药业工作经历者优先考虑;
4、熟悉项目招商工作,有项目招商的成功经验,熟悉招商活动的组织、策划及谈判工作。
5、积极、向上、阳光,对销售工作充满热情,适应经常性出差。
职责
负责山东区域内管理软件的销售,建立区域内营销团队和渠道,加强过程督导,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标,负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓:面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力,能够承担较强的工作压力,带领团队参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
任职资格
总监或副总监职位工作经历,或创业经历追求再次突破者;
逻辑性强和良好的语言表达能力,具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。
优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作
有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的'能力,学习能力强;
具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
职责:
1、制定营销计划,组建营销团队,并组织实施完成销售目标,。
2. 主持营销中心工作例会,布置当期重点工作,传达公司文件和上级指令,对销售工作进度及完成质量进行检查指导和协调,及时组织相关业务管理人员进行调研分析,并提出针对性的整改方案,确保销售目标的达成。
3. 与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向,确保营销目标的完成。
4. 维护好公司和客户之间的业务合作关系,定期做好回访工作
5. 负责营销中心中层管理人员的选聘和系统培训,提高业务人员的工作能力和业务素质,并严格按公司制度进行考核与奖惩。
6. 协调处理营销中心与公司其他部门的工作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,有五年以上建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;
2、有较敏锐的商业感知,较强缜密的逻辑思维力,熟练运用各种营销技巧;
3、良好的组织能力,优秀的沟通能力。
4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。
职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、两年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有广告行业的,有给过电商推广从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
1、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2、根据区域任务,进行市场拓展,达成销售业绩指标;
3、负责市场调查工作,根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4、负责指导各销售人员工作,处理销售遇到的.疑难问题并及时做出调整;
5、负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;
6、负责监督并实施公司产品销售工作,开发新市场、布局和造势工作;
7、负责部门沟通做到承上启下的作用,处理销售人员的阶段性的培训工作;
8、负责调整各渠道经销商,做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9、负责掌握客户的款项结算情况,及时跟踪和财务部密切协作;
10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、45岁以下,市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有建筑业或商贸行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
1、执行集团品牌战略规划与营销工作的部署,结合当地情况制定医院营销策略并组织实施;
2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订医院新产品市场价格,经批准后执行;
5、负责重大营销合同的谈判与签订;
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;
7、制定营销系统年度专业培训计划并强化全员营销意识;
8、协助CEO建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和医院实际情况及时调整和有效控制;
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
11、代表医院与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
12、促进加入医保、农合、积极开发第三方资源,争取项目合作,优化整合营销资源。
1.依据公司整体战略,组织制定营销策略,组织市场销售推广工作;
2.规划公司销售系统的.整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化;
3.参与制定公司销售项目总体规划,依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
一、职责:
1、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2、根据区域任务,进行市场拓展,达成销售业绩指标;
3、负责市场调查工作,根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4、负责指导各销售人员工作,处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
5、负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;
6、负责监督并实施公司产品销售工作,开发新市场、布局和造势工作;
7、负责部门沟通做到承上启下的作用,处理销售人员的阶段性的培训工作;
8、负责调整各渠道经销商,做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9、负责掌握客户的款项结算情况,及时跟踪和财务部密切协作;
10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
二、任职资格
1、本市户籍,35-45岁,市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2、具备5年以上公众场馆市场营销工作经验,熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;
3、熟悉ISO9000质量管理体系,能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队,采用先进的营销方法进行市场开拓,根据营销战略规划,销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
4、具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;
5、性格开朗,擅长于人交往,有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
1、负责项目整体营销工作,完成销售任务,控制营销费用;
2、参与确定产品市场定位,协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件;
3、负责营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;
4、负责销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司或置业顾问进行管理及指导;
5、负责项目所在区域市场和竞争楼盘的.跟踪研究;
6、协调广告公司、代理公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质。
1、了解新高考改革关于生涯规划的相关内容,
2、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标,全面具体地负责管理全公司的销售工作;
3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的`推广管理工作;完成公司制定的年度销售目标;
4、组织销售行动,管理销售团队;
5、合理分配销售任务,考核下属部门的工作效率;
职责:
1、 参与制定公司发展战略规划;
2、 负责市场中心工作,制定并完成中心年度经营目标;
3、 负责组织市场调研及挖掘用户需求,完成产品的前期定位、价格定位、客户定位及形象定位。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,专业不限;
2、 5年以上信息安全行业销售工作经验,3年以上团队管理工作经验;
3、 熟悉军队、军工、政府相关行业销售工作;
4、 有过行业信息化系统建设项目的运作经验;
5、 优秀的团队管理、协调组织和沟通能力,能适应出差;
6、 有军队(或军工、保密、公检法)行业客户资源优先。
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格,积极开展线下活动推动营销计划;
5、主持制订、修订营销系统主管的`工作程序和规章制度;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1、协助总经理制定公司的开展战略,销售战略,制定并 实施完整的销售方案, 团队将方案转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价方法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、 部门 多种销售手段,完成销售方案及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、开展、培养销售队伍
8、进行客户分析,挖掘用户需求, 新的客户和新的'市场领域。
职责:
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格,积极开展线下活动推动营销计划;
5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
任职要求:
1、大专以上学历,具有五年以上销售管理工作经验,优秀的团队管理经验,或市场营销、企业管理、金融等相关专业优先;
2、具备优秀的谈判能力、执行能力和领导力,具有很强的抗压能力,敢于接受挑战,在市场开拓和销售工作中积极主动;
3、具备高度职业素养,有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。
【职责】
1、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
5、开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。
【任职要求】
1、热爱培训事业,拥有高度的工作热情,喜欢参加各种活动和营销策划;
2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力,承压能力强,善于学习,思路清晰有耐心,亲和力强;
4、敬业上进心强,有责任感及良好的团队合作意识,敢于挑战人生每一个节点;
5、具备销售意识,能承受工作压力,积极主动,能有效合理安排时间并保质保量的完成工作;
1、公司高层管理岗位,负责公司市场营销战略计划的制定和执行,并对执行过程进行控制,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成公司市场的.开拓及管理工作;
2、做好市场定位,市场调研、品牌宣传与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;
3、及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施;
4、组建和完善销售体系、销售团队和绩效考核制度,负责公司销售团队的招聘、培训、管理、激励、协调等工作;
5、指导、检查业务经理的管理工作,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;
6、组织搜集和汇报用户反馈信息、市场发展趋势信息等,并及时向公司总经理传递市场与公司的要求,做好信息沟通工作。
职责:
1、依据公司整体战略,组织制定营销策略,组织市场销售推广工作;
2、规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化;
3、参与制定公司销售项目总体规划,依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
任职要求:
1、具有市场营销、企业管理专业本科及以上学历;
2、5—8年快销品行业从业经验,3年以上同岗位工作经验;
3、具有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调管理团队;
4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立的开拓市场的能力;学习能力强,逻辑性强。
市场营销总监的工作职责4
1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难,提出建议性解决方案并共同商讨。
2、制定销售人员产品及技术培训计划,合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。
3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。
4、重点项目跟进,抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地拓展公司业务,完成公司销售计划。
5、主持周一营销会议及周五办事处会议,定期或不定期地组织对销售情况的'分析和讨论。
6、销售人员日常工作的监督管理,根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度,明确销售工作标准,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
7、制定客户开发的计划,监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系,帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。
8、确保完成年度任务指标;审核销售合同,节约销售费用、及时回款,加速公司资金回笼。
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的.关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
10、完成上级交办的其他工作。
1、根据公司发展规划建立全面的.销售战略,明确市场发展目标和市场定位;
2、规划公司销售系统的香精事业部运营、业务方向,领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;
3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;
4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;
5、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略级预算。
6、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
7、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
8、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
1、建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
3、塑造企业形象,制定公司品牌管理策略,提升公司品牌的影响力;
4、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
5、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
7、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
8、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
9、完成领导交办的各项事务。
负责山东区域内管理软件的销售,建立区域内营销团队和渠道,加强过程督导,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标,负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓:面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力,能够承担较强的.工作压力,带领团队参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
部门名称:市场部
职位名称 市场总监(CFO) 岗位人数:1人
直属上级:总经理 所属部门:市场部
职位概要:
规划制定公司的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标。
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定
位, 及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格:
◆教育背景: 市场营销或相关专业本科以上学历。
◆培训经历: 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧
等方面的培训。
◆经 验: 8 年以上企业市场管理工作经验,3 年以上市场部经理工作经验。
◆技能技巧:
1、对市场营销工作有深刻认知;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;
4、熟练操作办公软件;
态 度:
◆薪 水:8000元/月+绩效奖金
◆工作努力,积极进取,责任心强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 工作场所:办公室。
直接下属:市场部经理
职责:
1、熟悉电商规划和运营,各类活动推广方式,根据公司产品以及品牌发展战略负责平台、产品的运营推广,合理策划、制定营销方案
2、具有较强的运营策划能力和目标管理能力,能够对公司核心产品和平台进行规划和分析进行有效推广
3、负责每月资源拓展、活动策划、产品数据分析及时调整优化策略
4、熟悉产品、平台的运营模式,不断提高运营渠道业务规模
5、负责营销部门管理工作
任职要求:
1、3-5年及以上电商营销推广实际工作经验,大专及以上学历
2、良好的数据管理分析能力,适时的策略调整和方法改进
3、严谨灵活的创意策略,能够适应电商行业压力,乐于挑战
4、学习能力强,具有团队精神,带领部门团队成员成长,不断提升业绩
篇三
1.把握政策,分析市场;
2.根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;
3.根据销售目标制定销售策略;
4.组织销售行动,管理销售团队;
5.控制资金使用,管理资金和进行效益分析;
6.根据市场需求提出市场开发建议;
营销总监工作内容:
1. 审核并汇编下属部门的工作计划
2. 制定销售计划和市场分析报告,报公司讨论通过
3. 分配销售任务
4. 调度销售资金
5. 审核,签署省级客户的合同
6. 考核下属部门的工作效率
7. 下属部门负责人的工作调配安排
8. 拜访重要客户
9. 巡查下属部门的工作状态
10. 分析并合理制定本部门的组织结构
11. 编写本部门经济效益损益分析
12. 审核下属部门各项规章制度
13. 组织培训部门负责人
14. 组织召开营销工作讨论会
15. 计划外资金使用的审批
16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17. 组织营销工作评审表彰会议
18. 处理客户纠纷
19. 协调同级部门工作
20. 审核下属部门各项费用开支
21. 考核销售成本
22. 对广告促销活动的审核
23. 对重点客户的档案资料管理
24. 对各销售片区负责
2.负责组织、收集目标市场信息,定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
4.负责区域销售团队的建设和培养,跟进督促团队成员的'工作,监督员工绩效目标的完成;
5、监控区域内竞争品牌的市场动作,搜集区域内客户需求,结合代理及公司资源赢得项目;
1、熟悉电商规划和运营,各类活动推广方式,根据公司产品以及品牌发展战略负责平台、产品的运营推广,合理策划、制定营销方案
2、具有较强的运营策划能力和目标管理能力,能够对公司核心产品和平台进行规划和分析进行有效推广
3、负责每月资源拓展、活动策划、产品数据分析及时调整优化策略
4、熟悉产品、平台的运营模式,不断提高运营渠道业务规模
5、负责营销部门管理工作
职责
1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
2、负责与各供应商进行工作协商;
3、负责与客户的沟通,提供优质服务,保证客户满意度;
4、负责产品业务的开发;
5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,生物、食品,医药、国际贸易等相关专业;
2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
3、有供应商管理,新产品(货源)开发经验;
4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
5、具有销售团队管理经验
6、熟练使用常用办公软件;
7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先
8、良好的沟通、执行力和谈判能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。
9、有相关展会经验者佳