酒店设计岗位职责（通用3篇）
工作职责：
1、负责区域内酒店的拉新拓展；
2、维护酒店关系，培训酒店前台操作日常管理系统；
3、根据区域的特点制定不同的'方案，为商家提供多样性地推支持建议；
4、管理维护区域内酒店，持续保证业绩增长。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有销售经验，行业不限，其中有酒店、团购、ota工作经验优先考虑；
3、了解o2o行业的基本情况；
4、形象气质良好，有亲和力，较强的沟通谈判能力；
5、工作积极主动，并能独立开展工作，能承受较大压力；
6、诚信、敬业，注重业绩导向。
职责描述:
1、负责公司酒店项目的建筑方案设计;
2、确定硬装主材与空间色彩搭配,绘制效果图手稿并跟进效果图效果;
3、设计扩初,绘制施工图手稿并跟进施工图质量;
4、项目的施工跟踪,有效解决施工中出现的问题和完善设计;
5、处理好与乙方及项目公司之间的关系,保持良好的外部合作环境;
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,室内设计、建筑相关专业;
2、5年以上丰富的五星级酒店设计经验;丰富的'甲方公司经验;
3、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;
4、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;
5、表达、沟通能力强,有责任心及团队合作精神;
6、能接受出差。
职责描述:
1、负责酒店投资开发过程中与本专业相关的设计工作;
2、搜集整理本专业技术资料，建立本专业设计资料信息库配合完成标准化建设工作;
3、负责审核酒店类项目各阶段的室内设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性，确保图纸的正确、完整、合理，并满足成本控制及工程施工的需要;
4、掌握装修材料信息，跟踪检查施工深化图、装修材料样品的提供，确保产品与设计品质、标准一致;
5、负责审核设计单位和施工单位提出的`有关精装设计的设计变更和工程洽商。
任职要求:
1、大学统招本科以上学历，环境艺术设计、室内设计等相关专业毕业;
2、五年以上相关工作经验，具有大型房地产开发企业或知名设计院工作经验者优先;应具有各类国际高端品牌商务及度假酒店项目精装设计工作经验;
3、熟悉相关设计专业软件;
4、精通专业设计规范和相关地方标准，熟悉房地产开发相关业务知识;
5、具备较强的英文或法语交流能力，具备海外留学、工作经历优先;
6、具有较强的专业技术能力和协调沟通能力，较强的责任心和敬业精神;富于上进心、乐于学习、肯于付出、具有吃苦耐劳的精神。