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招商运营总岗位职责(热门11篇)

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招商运营总岗位职责(通用11篇)

招商运营总岗位职责 篇1

岗位职责:

1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;

2.根据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;

3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划,招商目标分解,组织实施招商;

4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

5.负责招商进度管理,为招商策略调整提供依据;

6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见;

7.全面负责公司产权商业物业的经营管理工作,监督和管理各个商业物业的运营,确保经营物业的'有效经营。

注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/shopping mall项目经验!此为必要条件,条件不符合者勿扰!

岗位要求:

1.本科学历,45岁以内,10年以上商业地产招商运营管理经验,至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作,具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

2.掌握商业地产项目招商、推广的基本流程,拥有品牌商资源和招商渠道;

3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业知识,并能完善相关合同手续;

4.具有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力,可承受较强的工作压力。

招商运营总岗位职责 篇2

岗位职责:

1、负责项目(综合体)的招商、营运现场管理;

2、负责市场业态规划和功能布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

3、负责日常营运管理工作,完成各项租金、费用等收缴指标,妥善处理和解决商户经营问题;

4、负责制订各阶段招商计划,对各项业务的`洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5、负责制定商业体营运管理计划,对市场活动、商户动向等进行把控;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的`工作,不断强化和提高员工的素质;

7、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、10年以上商业地产工作经验,5年以上综合体或专业市场管理岗位经验;

3、全程实施过多个大型项目的招商和营运管理工作;

4、熟悉商业地产法律法规及房地产市场信息,开发运作流程、楼盘策划、定位及推广;

5、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力;

6、有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,可承受较强的工作压力。

招商运营总岗位职责 篇3

岗位职责:

1、完善招商营运的管理制度及流程规范;

2、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

3、负责协调招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调,监督、审核各项业务合同;

4、负责本部整体工作的计划和部署,分解部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作计划性开展;

5、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;

6、负责日常营运管理监督,协调沟通商户关系;

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见及建议。

任职要求:

1、大学本科及以上,3年以上商业综合体工作经验;

2、掌握经营测算知识、基础的.财务知识,对商业地产、营销策划、法律等相关专业知识有一定认知,较强的谈判技巧,文笔优秀;

3、较好的组织、控制、沟通、协调、配合、服务能力。

招商运营总岗位职责 篇4

职位描述:

1、管理运营团队,与客户和业主建立长期、稳定及良好的配合关系;

2、及时了解周边商场的品牌调整,做好品牌资料库的整理更新工作及招商计划;

3、负责组织各项意见征询活动,具体落实客户投诉的情况,并针对各种问题提出具体的解决方法及建议;

4、及时了解分管区域各品牌的`.经营情况,做好业主与商户关于租金的协调关系;

5、负责空铺及多种经营创收项目招商、签署合同、进场各种手续;

6、负责办理商铺退租手续,核查并收缴退租商户欠费;

7、负责分管区域商场的经营管理秩序:员工进场、商铺开闭店时间、营业员服务规范、仪容仪表规范等;

8、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报。

岗位要求:

1、3年以上百货业或购物中心营运管理工作经验;

2、系统地接受过商业营运管理培训,熟悉购物中心营运管理工作;

3、性格活泼开朗,较强的沟通协调能力。

招商运营总岗位职责 篇5

1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

2、负责项目多种经营、增值服务业务的.规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

3、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

招商运营总岗位职责 篇6

职责描述:

1、制订招商md计划、及相关招商流程

2、对招商的工作进行总控

3、以公司利益为重,做好各业态品牌的引进、招商合同的签订工作

4、对引进品牌的跟踪、考核

5、招商合同监管工作

6、部门人员工作分配、组织、绩效考核,负责维护良好规范的招商纪律

7、招商日常的总结汇报

8、处理品牌商异议及促成招商成交,及时处理遇到的疑难问题

9、完成上级领导交办的.其他任务,并协助公司其他部门完成分配任务

任职要求:

1、大学本科及以上学历

2、熟练掌握word、excel等办公电子工具,及掌握基础的cad运用

3、具有三年以上商业招商工作经验

4、了解商业动态,市场流行趋势,并且拥有大量的.餐饮品牌资源

5、具有良好的招商洽谈技巧和较强的沟通协调能力

6、工作严谨,有责任心,能够接受挑战,抗压力强

招商运营总岗位职责 篇7

工作职责:

1、负责商业项目的招商工作;根据集团商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略、计划方案;

2、制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

3、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的.`签约,客户关系维护等。

任职要求:

1、大专以上学历,商业、营销等相关专业优先,三年以上大型购物中心同岗位工作经历;

2、熟悉商业地产行业,熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

3、熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作;

4、资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源。

招商运营总岗位职责 篇8

职位描述:

1、负责并参与项目的规划设计、招商定位,确定、业态调整方案;

2、负责商业活动的策划、宣传、组织、执行,以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等;

3、负责确定商户品牌组合,拟定招商计划、招租政策,选择招商方式和渠道;

4、负责制定各项目的运营管理制度、规范和流程等并持续优化,管理招商运营团队;

5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作;组织安排相关招商运营人员参加各类招商会;

6、负责项目开业后运营管理,定期对经营的`品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。

岗位要求:

1、本科及以上学历,市场营销、经济学相关专业优先考虑;

2、形象气质佳,五年及以上商业招商运营管理经验,须具备成功操盘经验和各类商家资源;

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;

4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;

5、有商业前期筹建经验。

招商运营总岗位职责 篇9

职责描述:

1、负责公司综合商业项目的商业定位、整体规划、招商。

2、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争需要提出应对的策略。

3、负责商家的.洽谈、引进和合同的`洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作。

4、负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的合理性。

5、负责招商运营工作的正常进行,制定年度、月度招商计划并实施。

招商运营总岗位职责 篇10

职责描述:

1、负责集团旗下购物中心的定位、招商、运营管理工作(目前项目在重庆、郑州)

任职要求:

1、45岁以上,大专以上学历;

2、有10万方以上一线城市商业项目运作成功的案例;

3、工作经历相对稳定(每家单位至少3年以上

招商运营总岗位职责 篇11

职责描述:

1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

2、负责会议及活动的安排与组织。

3、为招商部和其他部门做一些协调工作。

4、制定定期不定期的业务培训;

5、建立健全销售档案,定期转存公司相关部门;

6、经常与各分部人员沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的`思想工作。

7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

对装饰行业有一定的了解。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

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