打单员岗位职责(通用8篇)
岗位要求
1、熟悉电脑操作知识,熟悉使用千牛软件;
2、吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;
3.打字速度快,每分钟打字40字以上;
1.通过聊天工具与买家解答问题、回复咨询,引导买家促成交易;
2.及时处理售后,售后中以有售后的订单问题。
3.接收订单、打印快递单;根据订单配货,验货,打包发货;
4.对商品的换货、退货、补发等售后问题做出清晰登记并处理。
工作职责:
1.根据生产计划和发货安排,签单、清点材料数量和发货;
2.安排材料分工程整理包装,并打单发货;
3.建立发货台账,并随时提供领导需要的各项数据;
4.各工程四性试验材料的收集、领取和发货;
5.各工程等辅材等的领取发货;
6.工地返回铝板等材料的签收、统计。
任职资格:
1、中专以上学历,专业不限;
2、两年以上工厂材料发货、跟单工作经验;
3、熟练使用office办公软件;
4、责任心强,沟通协调能力强,执行力强。
1.仓库主管
1.1工作范围
1.1.1上级交办事项的安排,执行和完成;
1.1.2与相关部门的协调和沟通,如有异常情况的提取和处理;
1.1.3仓库整体工作调配和安排;
1.1.4仓库的整体规划,并不断完善仓库的管理制度;
1.1.5仓库员工的上岗和在岗的培训,安排,指导;
1.1.6仓库部门员工纯净的考核和评定;
1.1.7仓库各项工作的督促,检查和管理;
1.1.8废料的提报和处理;
1.1.9对公司物资保管和收发有重要责任,加强控制,审查和部门领用物料审批手续,数量严格把关,合理使用物料,降低消耗;
1.1.10督促,监督仓管员严格把好物资进仓验收手续;
1.1.11经常了解各种物料的使用情况及时提出意见,供公司领导和使用部门参考;
1.1.12定期抽查物品与登记是否物卡相符;
1.1.13按制度要求,及时做好收,发,存月报表;
1.1.14切实贯彻物资管理制度,督促部属加强对库存的管理,检查落实防火,防盗,防虫蛀,防鼠咬,防氧化等安全措施和卫生措施,保证库存物资的完好无损,物资存放有条理,美观大方.
1.2工作职责
1.2.1全面掌握仓库原辅材料库存情况,根据生产进度,销售计划提出采购计划,确保生产,销售正常进行;
1.2.2督促打单员做好各类台帐,对收料凭证,质检证明等整理登记入帐工作,以便统计和核查;
1.2.3及时与采购员,打单员核对物料出入纪录,对物品的出入库要及时验收,登记帐本,做到帐物相符,发现问题及时上报;
1.2.4督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐,物不符时,找出原因以调帐或上报处理;
1.2.5负责所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须由仓库主管(副主管)签字同意;
1.2.6负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序;
1.2.7加强管理,搞好仓库工作;
1.2.8对贬值,变质和不合格品做出处理意见;
1.2.9负责各类劳护用品按计划发放;
1.2.10制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核,奖惩;
1.2.11按照公司的发展规划拟定部门人员编制,报公司批准;
1.2.12配合公司其它部门开展工作,做好沟通;
1.1工作范围
1.1.1上级交办事项的安排,执行和完成;
1.1.2与相关部门的协调和沟通,如有异常情况的提取和处理;
1.1.3仓库整体工作调配和安排;
1.1.4仓库的整体规划,并不断完善仓库的管理制度;
1.1.5仓库员工的上岗和在岗的培训,安排,指导;
1.1.6仓库部门员工纯净的`考核和评定;
1.1.7仓库各项工作的督促,检查和管理;
1.1.8废料的提报和处理;
1.1.9对公司物资保管和收发有重要责任,加强控制,审查和部门领用物料审批手续,数量严格把关,合理使用物料,降低消耗;
1.1.10督促,监督仓管员严格把好物资进仓验收手续;
1.1.11经常了解各种物料的使用情况及时提出意见,供公司领导和使用部门参考;
1.1.12定期抽查物品与登记是否物卡相符;
1.1.13按制度要求,及时做好收,发,存月报表;
1.1.14切实贯彻物资管理制度,督促部属加强对库存的管理,检查落实防火,防盗,防虫蛀,防鼠咬,防氧化等安全措施和卫生措施,保证库存物资的完好无损,物资存放有条理,美观大方.
1.2工作职责
1.2.1全面掌握仓库原辅材料库存情况,根据生产进度,销售计划提出采购计划,确保生产,销售正常进行;
1.2.2督促打单员做好各类台帐,对收料凭证,质检证明等整理登记入帐工作,以便统计和核查;
1.2.3及时与采购员,打单员核对物料出入纪录,对物品的出入库要及时验收,登记帐本,做到帐物相符,发现问题及时上报;
1.2.4督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐,物不符时,找出原因以调帐或上报处理;
1.2.5负责所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须由仓库主管(副主管)签字同意;
1.2.6负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序;
1.2.7加强管理,搞好仓库工作;
1.2.8对贬值,变质和不合格品做出处理意见;
1.2.9负责各类劳护用品按计划发放;
1.2.10制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核,奖惩;
1.2.11按照公司的发展规划拟定部门人员编制,报公司批准;
1.2.12配合公司其它部门开展工作,做好沟通;
1、着装整齐,有礼貌,守时,服从指挥。
2、正确掌握电脑的使用方法,熟悉软件操作流程。
3、输单后要进行二次确认。
4、严格遵守财务部和洗浴部各项规章制度。
5、上岗前检查电脑的运转情况,核对单据,避免漏输,错输现象。
6、准确上报每日营业报表,上交主管和财务部。
7、坚守岗位,严格遵守交接班制度,严守公司机密。
为配合远程打单,为保证远程打单后所打单据的准确性、及时性及完整性,特制定如下岗位职责:
一、打单员必须对工作认真负责、不断进取,完善服务意识。
二、打单员每日不间断的查询公司系统开单情况,每日下午4:00-5:30检查单据是否打印。
三、打单员打印单据时需及时打印或匹配门店送货订单。
四、打单员经常保持与财务和业务沟通,如遇到单据有疑问的之处及时与财务和相关业务联系沟通,确保单据的准确,确保次日单据都能正常发(退)货。
五、打单员在单据交接时需与交接人办理相应的交接手续,确保单据及时、准确的到达物流调度手中。
六、每月核查当月单据;并装订成册装箱存放,方便查询。以上岗位职责需不断完善和改进,总体从实际情况出发,确保公司开据的发(退)货都能及时完成。
职责描述:
1:熟悉电脑基本的操作,负责发货单据生成,对应订单,卫检,整理核对打单事宜,做好系统数据及日常报表工作:
2:核对收货验收记录等,线上线下发货工作,
任职要求:
做事认真仔细,耐心,沟通协调能力强,有相关工作经验者优先
1.服从领导,遵守各项规章制度。
2.了解erp系统的理论知识,熟悉本环节的操作技巧,对其他环节进行有效监督和检查。
3.根据实际工作情况,积极提出经营和管理的合理化及建议。(包含仓库发货流程和erp系统管理流程)
4.在上班及快递收货时间范围内处理好erp系统待打印订单,空闲时间配合及协助其他岗位的工作。
5.整理每天的未发货订单,装订放好移交给销售部门。并且每天写报表向领导汇报工作情况。
6.协助包装部安排货物的进仓情况。