保险总经理岗位职责（精选29篇）
常务副总经理 主要职责:
全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。
招聘要求:
1.大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先;
2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;
3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标;
4.具有良好的'职业口碑(工作稳定性和工作业绩);
5.结果导向。
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定本区域内超市营运管理，推进公司经营规划；
2、根据超市集团全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定区域内经营计划，并组织实施；
3、组织开展对区域门店现场管理工作的督导检查并提出整改措施加以落实；
4、区域内部的日常管理、指导和培训。
职位要求：
1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，有零售连锁店管理等相关岗位工作经验优先；
2、通晓超市业务技能和管理知识、掌握国家关于商品管理的相关知识；
3、熟悉零售业态特点，了解消费者的.购物行为和心理特征；
4、具有较强的领导力、组织、协调能力，善与人沟通，具有良好判断能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
职责描述:
1、负责新能源汽车4s店的组织体系及团队的搭建;
2、负责根据集团战略及主机厂的管理要求，制定新能源事业部的年度发展战略、布局及市场营销策略、售后策略等;
3、负责制定4s店的经营方针与经营计划，保证总体收入指标的实现;
4、负责客户的管理，提高客户黏性，确保客户满意度;
任职要求:
1、 30-40岁，男女不限，大专以上学历，具有新能源4s店管理三年以上的工作经验，汽车行业五年以上管理经验;
2、具备较强的企业经营和发展的管理能力;
3、具有良好的判断和决策能力，较强的领导和协调、监督和指导能力;
1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标，执行总经理的指示，指导、监督公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标;
2、全面负责责任项目的管理和运作，包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;
3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划，并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程，并根据项目公司实际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则，并负责监督贯彻执行;做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;
4、负责组织项目前期开发工作，包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系，促进前期开发工作;
5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;
6、负责公司销售指标的落实，负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;
7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。
8、组织、安排参与重要接待活动，促进公司于外界有效沟通和良好关系，主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;
9、负责各地市场的项目拓展工作，包括跟踪土地招、拍、挂信息，搜寻兼并、收购等投资机会，维护与政府相关部门的良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;
10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效;
11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。
12、完成公司交办的其他临时性工作。
岗位职责:
1.根据吉林省分公司的业务发展策略,建立并长期维护省卫计委、120急救中心、相关省级中华医学协会、中国医师协会、中国灾害救援协会、中国红十字总会的友好合作关系,签署战略合作框架协议。
2.负责起草与提报相关工作报告、框架协议和准备相关资质材料。
3.深入研究航空医疗救援领域的政策法规,定期为管理层提供相关信息分析,并有能力提出针对性解决方案。
4.根据公司业务发展需要,统筹安排所辖区域合作医院网络的布局与建立:选取合作医院、沟通工作流程,签订合作协议,安排相关培训。
5.配合公司运行部门完成演飞、演练,为销售部门提供有效支持。
6.领导安排的其他临时性工作。'
任职要求:
1.8年以上相关岗位工作经验,或具有在相关政府部门工作经验。
2.有爱心,高度热爱航空医疗救援行业,认同公司文化,愿意跟随公司共同发展。
3.具有相关政府资源者优先考虑。
4.极强的协调与推进能力,善于同各类人沟通,待人公平、热情,充满正能量。
5.综合素养高,愿意培养、引导下属,喜分享,责任心强。
岗位职责:
'1.根据吉林省分公司的业务发展策略,建立并长期维护省卫计委、120急救中心、相关省级中华医学协会、中国医师协会、中国灾害救援协会、中国红十字总会的友好合作关系,签署战略合作框架协议。
2.负责起草与提报相关工作报告、框架协议和准备相关资质材料。
3.深入研究航空医疗救援领域的政策法规,定期为管理层提供相关信息分析,并有能力提出针对性解决方案。
4.根据公司业务发展需要,统筹安排所辖区域合作医院网络的布局与建立:选取合作医院、沟通工作流程,签订合作协议,安排相关培训。
5.配合公司运行部门完成演飞、演练,为销售部门提供有效支持。
6.领导安排的其他临时性工作。'
1、负责建立健全公司的管理体系;
2、根据公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;
3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;
4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;
5、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;
6、提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;
9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;
10、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;
11、完成总经理交办的其他工作任务。
1、负责运营团队的初创与项目落地;
2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的各项任务指标;
3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;
4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。
岗位职责：
1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；
2、负责协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的销售、利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施；
3、负责实施、执行公司制定的门店各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程；
4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；
6、负责上级交办的.其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，四年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；
3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
1、根据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期计划和经营管理方案，上报公司审批后组织实施;
2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉;
3、根据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力;
4、确保门店的`正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;
5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩;
6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。
岗位职责:
1、维护公司与银行之间良好合作关系，培训和辅导银行相关业务人员;
2、向客户宣传和销售保险产品;
3、传输产品信息以及售后服务等。
任职要求:
1、大专或以上学历，专业不限，金融、营销类相关专业者优先;
2、有一定销售工作经验，有银行工作经验或保险代理人资格者优先。
1.负责工厂的所有财务工作，包括财务、成本、预算、核算、监督及财务分析等;
2.严格遵照公司管理，对工厂财务收支进行监督，定期或不定期地报告各项财务收支和盈亏情况;
3.做好工厂与上级公司的财务对接工作;
4.领导交办的其他任务。
职责描述:
1、根据公司需求和理念完成app产品的原型、流程和交互界面设计,协助设计和开发团队理解和掌握需求;
2、跟进ui设计人员的设计和技术人员的开发,确保产品交互界面和功能符合产品需求文档的要求;跟进产品的开发进度,确保产品能如期上线;
3、与运营 、市场等多个部门进行充分沟通协调,保证版本功能的高效迭代,达到产品目标
4、对产品现有用户的使用情况和反馈进行收集整理、分析数据,持续改进产品;
5、完成相关市场、产品的可行性分析报告,进行持续的数据分析,把握用户需求,对产品优化创新迭代;
6、协调产品经理团队开展工作,对产品的各项运营指标负责
任职要求:
1、本科及以上学历,5年及以上互联网产品设计经验;
2、有独立策划过移动端产品及后台系统的`经验,具备优秀的交互设计能力和数据分析能力;
3、对行业的未来发展有清晰完整的见解,了解“教育+互联网”产品发展动态及竞争对手的最新动态;
4、丰富的团队管理经验,极强的语言表达能力和组织协调能力,熟悉“教育+互联网“的相关环节,掌握各环节工作流程;
5、具备良好的职业操守,对工作高度负责,能够承受工作压力及挑战;
6、有成功的“教育+互联网”产品管理经历或案例者优先考虑。 职责描述:
1、根据公司需求和理念完成app产品的原型、流程和交互界面设计,协助设计和开发团队理解和掌握需求;
2、跟进ui设计人员的设计和技术人员的开发,确保产品交互界面和功能符合产品需求文档的要求;跟进产品的开发进度,确保产品能如期上线;
3、与运营 、市场等多个部门进行充分沟通协调,保证版本功能的高效迭代,达到产品目标
4、对产品现有用户的使用情况和反馈进行收集整理、分析数据,持续改进产品;
5、完成相关市场、产品的可行性分析报告,进行持续的数据分析,把握用户需求,对产品优化创新迭代;
6、协调产品经理团队开展工作,对产品的各项运营指标负责
任职要求:
1、本科及以上学历,5年及以上互联网产品设计经验;
2、有独立策划过移动端产品及后台系统的经验,具备优秀的交互设计能力和数据分析能力;
3、对行业的未来发展有清晰完整的见解,了解“教育+互联网”产品发展动态及竞争对手的最新动态;
4、丰富的团队管理经验,极强的语言表达能力和组织协调能力,熟悉“教育+互联网“的相关环节,掌握各环节工作流程;
5、具备良好的职业操守,对工作高度负责,能够承受工作压力及挑战;
6、有成功的“教育+互联网”产品管理经历或案例者优先考虑。
1、负责下达生产计划任务
2、安排和控制生产作业进度
3、对生产计划情况进行检查
4、根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡
5、负责对生产产量的统计和物资消耗的统计岗位职责
6、对下属人员的考核、评价、鼓励
7、订单的审核、登记、汇总、安排生产
8、协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系
9、合理组织好对生产人员的调配管理工作
10、搞好与设备管理部门的协作关系
11、承担对下属的推荐权和考核、评价权
12、定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。
1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报销售部经理审批
2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部经理审批
3.制订大区的费用利润规划，报销售部经理审批
4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实
5.根据费用利润规划，组织实施预算
6.调整并完善区域发展策略及渠道规划
7.调整并完善促销策略
8.调整并完善产品拓展策略
9.调整并完善客户拓展策略
10.调整并完善费用利润规划
11.制订区域月度促销落实方案
12.确定区域产品的拓展和调整方案
第一条执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。
第二条组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
第三条组织实施经董事会批准的新开发项目。
第四条组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
第五条决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
第六条根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
第七条决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
第八条审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。
第九条健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
第十条抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。
第十一条做好员工的`思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
第十二条坚持民主集中制的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。
第十三条加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
第十四条加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。
第十五条具体主管办公室、人事培训都、财务部、工程部、市场部、销售部等各部门工作。
1、协助董事会及董事长完成日常工作，协调董事长与经营团队之间的沟通，为董事长提供必要的信息服务；
2、组织筹备董事会会议和股东大会的召开，准备会议文件，安排会务，负责会议记录，保管会议记录和文件，主动掌握有关决议的执行情况；对实施中的重要问题，应向董事长报告。
3、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。
4、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。
5、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类、保管及归档。
6、负责总经理的对外联络、来电、来访、记录及礼仪服务。
7、负责总经理资料文件的打印、复印、收发及登记。
8、负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表。
9、负责编排总经理的工作日程表。
10、负责筹备总经理召开的会议，并做好会议记录。
11、负责公司各类单据上呈总经理审批与发放管理。
12、负责总经办的其它后勤工作。
13、完成总经理临时安排的各项工作任务。
14、负责公司生活用品，办公设备用品、文具的申购、审批，跟催调派工作。
15、责公司、部门会议记录并整理会议纪要。
17、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。
18、负责行政资料整理归档、文书打印。
19、办公室接待。
20、及时完成领导交办的各项临时事宜。
岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务；
2、协助总经理对外业务的沟通、协调、谈判、跟进等事务；
3、落实总经理下达的各项工作并及时完成；
4、负责来访接待、商务随行。
职位要求：
1、形象好，气质好，具有较强的亲和力；
2、具有较强的综合素质，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、具有良好的沟通能力，计划组织能力，判断决策能力和执行力；
4、熟知商务礼仪，具有较强的协调能力、应变力和外联能力；
5、有传媒行业工作经验，央视、视频网站者可优先考虑；
6、有较强的外出商务能力，可随时出差；
7、有公关经验两年以上者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
1、协助总经理搭建业务运营平台、梳理业务运营流程、编制业务运营制度。
2、制定和组织实施年度经营计划及策略。
3、主持市场开拓,维护客户关系。
4、招聘和培养业务人员,指导业务人员在资质范围内承接相关业务。
5、分管项目投标及合同管理(包括洽谈签订合同、合同备案、合同收款、合同结算等)工作。
6、协助总经理落实业务收益激励。
（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的'重要决定；
（二）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职，抓好安全生产工作；
（一）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
（四）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；
（五）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；
（六）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
1、制定与实施销售战略、目标和计划,有效规划布局,带领当地团队完成指标,负责整体城市的运营;
2、根据公司发展战略,制定实施多种拓展模式,整合优势信息资源;
3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成;
4、进行市场信息收集与分析,制定有针对性的销售策略;
5、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发各渠道;
6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。
职责描述:
1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;
2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的'有关信息，并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
五年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验。
岗位职责：
1、全面负责厦门昌宏集团已开业和筹备期的商业项目的招商、营运、企划等经营管理工作。
2、负责统筹集团商业项目中长期发展规划、年度经营管理计划，组织团队完成经营业绩目标。
3、负责商业团队建设和发展，完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。
4、负责公司外部公共资源的统筹，为公司经营提供良好的外部环境保障。
任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业。
2、10年以上商业地产行业购物中心或商业百货综合管理经验，5年以上10万㎡左右购物中心副总经理/总经理同等职位管理经验。
3、具备丰富的商业地产项目业态规划、招商、企划、营运管理等经营管理经验，较强的经营管理意识、组织管理能力、团队管理能力。
职责描述:
1、带领团队，完成公司业务目标;
2、根据公司发展战略和业务要求，参与募集医疗、大健康行业项目基金;
3、对公司确定的医药医疗行业投资重点领域进行深入细致的行业和市场研究，负责建立产业投资地图;
4、负责项目的发掘、筛选、立项及投资方案设计，与拟投项目公司进行谈判;
5、对投资对象组织实施尽职调查，完成尽调报告，洽谈并拟定投资条款及方案;
6、负责项目投后管理及退出工作。
任职要求:
1、全日制硕士研究生及以上学历，生物、医药医疗专业;
2、在基金管理机构、投资管理机构、投资银行有五年以上工作经验，具有pe或vc基金工作经验者优先考虑，在医药医疗行业内有多个成功案例者优先;
3、对医药医疗行业投资发展现状和趋势有深入的了解和敏锐的洞察力;
4、在一定规模的基金管理机构担任过部门负责人者优先;
5、精通项目筛选、项目评估、项目融资、项目交易退出等的方法和工具。
岗位职责:
1、新经典图书发行公司的负责人,全面主持发行公司的日常运营,建立和完善管理机制和规章制度;
2、根据集团公司的发展目标制定、分解、落实发行公司的年度销售目标,对年度绩效结果负责;
3、负责发行团队的建设,选拔和培养优秀人才。
4、维持和发行渠道的良好合作关系,拓展新的销售渠道。
任职要求:
1、45周岁以下,6年以上销售工作经验,3年以上高级管理经验,本科及以上学历;
2、愿意投身于文化行业,具有高度的'工作热情和责任感,能够承受较大的工作压力;
3、具有良好的规划、统筹、沟通能力。
1.客户关系基础业务管理
1)对客户关系基础业务进行全面管控,建立标准及评价工具并有效落实;
2)完善业务检查及风险预控标准,组织对客户关系工作进行全面的稽核检查;
3)依据稽核检查结果,以客户导向对各体系的.产品、服务进行评价,建立有效的结果应用机制并落实;
4) 能有效的把业务逻辑及经验转变成体系能力并在集团范围有效推广落实、评价管理;
2.满意度及客户关系发展
1)客户投诉管理:建立客户投诉管理体系并有效落实;完善台账等事务性工作体系,跟进并推动重大客诉的有效处理;
2)交付管理体系建设:建立交付服务、交付管理体系并推动落实;建立交付管理标准及测评机制;通过测评的落实,发现核心问题并推动解决。
任职资格:
1、全日制统招重点本科及以上学历,市场营销相关专业;
2、6年及以上集团或区域层级的客户研究及服务体系建设、管理经验;
3、清晰客户关系管理的业务逻辑及标准,资深客服风险预控管理及实操经验。
职责：
1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定 4S 店战略规划，并组织实施力保完成;
2、与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位;
3、定期汇报 4S 店经营情况，为集团公司决策提供支持;
4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度，并监督贯彻实施;
任职资格
1、本科以上学历，三年以上 4S 店总经理岗位经历;
2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。
3、熟悉汽车领域，精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;
1、配合制定公司信息技术发展战略规划，完善技术架构、应用架构、数据架构；
2、统筹规划公司信息化项目方案，参与战略及实现路径的讨论、设计；
3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范；
4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。
【工作职责】
1. 根据公司的战略及经营目标,能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略,提升核心竞争力,对区域份额目标及各项经营结果负责;
2.负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合,不断提升用户体验,逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智;
3.合理进行资源的'规划、争取、分配,制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益,创造共赢的商业氛围;能够充分借助集团资源,参与区域生态管理;
4.通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理,协调各职能间关系,充分激发团队潜能,建立高效组织;
5、较强的个人领导及影响力,能作为公司文化价值观的践行者和传播者,并形成大区特有的团队文化氛围,通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播,上下齐心。
【岗位要求】
1. 5年以上o2o行业或物流行业跨城管理经验;
2.对外卖的商业逻辑有深刻理解,对数据有较强洞察能力,善于发现问题本质;
3.具有全局经营思维,能充分调动总部和区域资源,达成经营结果;
4.有较强领导力,有自己的管理方法论,应用体系化管理思维进行多职能管理,具备沉淀、输出策略及人才的能力。
人选必备项:
1、有丰富的跨城市销售管理工作经验。
2、过往带过100+人的团队。
3、优势城市要求精细化运营能力,劣势城市要有狼性有冲劲。
1、在年度业务计划中制定销售额、渠道、总收益，并有具体实施措施。制定年度业务计划时，应当与总经理和厂家相互协调配合。
2、必须能随时掌握公司有效的信息和实时的数据。
3、协调相关资源，领导二手车团队完成二手车销售目标。
4、需要对二手车团队进行持续的激励和指导。
5、管理并处理二手车客户的投诉。