常务岗位职责（精选7篇）
常务副总岗位职责:
一、负责筹划公司固定资产和西区土地资源的盘活开发利用，增加公司利润。
1、公司停产的套管生产项目的盘活、恢复正常生产；
2、原公司拉丝车间的盘活、恢复正常生产；
3、3台剑杆织机的盘活、恢复正常生产；
4、西区闲置土地的'盘活；
5、协助分公司清理外欠款和三角债，以及处理公司遗留债务。
二、负责公司对外事务协作、洽谈。
1、公司外联事务的对接、跟进、处理（电力、安监、银行、税务、工信、科技、法务等方面）；
2、负责公司新产品的市场调研及与科研单位、科技人员、先进技术的引进、成果转换，组织对公司专利项目、创新项目的申报工作；
3、负责在公司董事会授权范围内的合同文本拟定与签署、备案工作，公司涉及法律事务方面的监督、处理。
三、负责完成总经理交办的其他工作。
1、负责公司人力资源工作；
2、对公司各职能部门人员的岗位职责实施情况进行日常检查、考核与划分；
3、对公司生产经营中存在的问题及时向总经理提出书面报告。
职责范围
1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。
4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。
11.完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
工作权力
1.对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2.对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3.对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4.对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5.拥有部门主管及以下人员的人事任免权。
6.根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。
7.总经理授予的其它一切权力。
工作责任
1.对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2.对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
3.对各职能部门主管及直辖部门工作中的.重大失误负领导责任。
4.对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
5.对资源配置的合理性负责。
6.对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
7.对总经理交办的其它临时事务负责。
六力学校校长/六力学校常务副校长
职责描述：
1.负责学校整体运营，全面主持义务教育和普高教学管理工作；
2.全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作；
3.贯彻执行国家的教育方针，遵循教学规律，根据上级教育行政部门的要求，全面完成教学科研任务，按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划，并组织教学部实施；
4.领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见，并指导、督促、协助教师认真执行；
5.领导各部门合理安排日常相关事务，制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。
任职要求：
1.本科以上学历，在具有规模的.学校有正职校长任职经历（天津地区优先）；
2.有丰富的管理经验和较强的组织领导能力，有力推动学校的教学招生管理等工作；
3.良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力，具备创新精神，富有远见卓识；
4.热爱教育事业，德才兼备，致力于在教育行业长期发展。
集团常务副总裁南威软件集团南威软件股份有限公司，南威软件，南威软件集团
职责描述：
1.根据集团产品和业务发展状况，组织编制公司技术发展的战略规划和方向；
2.统筹公司技术发展管理与控制，制订技术开发标准及产品质量管理规范；
3.编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划；
4.负责集团技术资源管理；
5.组织处理产品开发过程中的.重大技术、质量问题；
6.负责集团技术项目申报管理工作；
7.负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、电子信息、通信类专业，15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验；
2.了解it行业领域内的最新技术，能把握行业技术发展趋势及方向，熟悉cmm软件开发过程及管理，熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程，具备大型项目研发经历，有较大型开发团队管理经验；
3.具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力；
4.良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力；具备较强的数据分析、资源整合能力，具备研发过程管理和控制之技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
5.良好的团队意识、职业道德和职业态度，诚信、责任心强、高效、服务意识佳，有较好的职业礼仪和气质，抗压能力强。
1.在项目经理领导下，负责组织项目经理部的施工生产工作和行政管理工作，参与项目部重大问题的'决策。
2.对分管工作全面负责，在分管系统内贯彻管理方针，落实分管系统内的目标和指标。
3.建立健全生产管理和行政管理体系，组织制定生产计划和各项管理制度，并监督执行，确保工程的顺利进行。
4.主持召开生产会议，部署生产计划，合理配置人力资源和设备物资，搞好综合平衡，掌握生产进度，确保生产计划的完成。
5.审批施工组织方案和单项分包合同。加强现场管理，及时处理施工生产过程中的疑难问题。强化安全、质量保证体系监督落实各项安全、质量保证措施。
6.抓好成本核算，努力降低各种消耗，提高生产效率和经济效益。
7.抓好分管职能部门的各项工作。当项目经理有事需离开项目部时，常务副经理代表项目经理行使主持日常行政工作职权。
1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
3、将公司内部管理制度化、规范化；
4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
6、开展企业形象宣传活动；
7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的热点和难点问题。
8、指导公司人才队伍的`建设工作；
9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。
职责描述：
1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理；
2、管理规范的设计或优化；
3、发展策略的设计及实施；
4、制定年度经营计划及督导完成；
5、总裁或董事长交代的'工作。
任职要求：
1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控经验。
2、文笔好，能亲自起草文件；
3、身体好，能经常出差；
4、心态好，能抗压，具有良好职业精神；
5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。