关于员工处罚通知（精选32篇）
员工姓名：，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京信息技术有限公司
20xx年X月X日
全体员工：
兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知！
x厂办
xx年xx月xx日
我公司XX部门XX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XX条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
20xx年XX月XX日
致：全体员工
由：xx企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的.PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才有发展。
2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx企业（香港）有限公司
东城恒亮服装厂
行政部
签发：
各部门、车间：
关于201_20xx年4月29日晚11时40分左右，车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博、郭义刚在宿舍发生纠纷、打架事件的调查处理通知如下:
一、事件调查
20xx年4月29日晚，未经行政部同意，员工郭义刚将外界朋友带到公司宿舍喝酒。刘梦龙和薛宗保也在同一楼层的宿舍喝酒。约11:30，双方因言语纠纷。在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍打外来人员，郭义刚维护外来人员帮忙打架，然后被劝说打开。
二、处理结果
根据公司管理制度的有关规定，造事责任人处理如下：
1、郭*严重违反公司规定：晚上带外人到工厂喝酒、挑衅是事件的`主要原因，罚款1200元，立即开除出厂，外人交派出所处理；
2、刘*、薛*带头在宿舍打人，严重违反公司规定，每人罚款1000元，待工厂检查一个月后处理。
3、刘*、司*在宿舍喝酒后协助打架，严重违反公司规定，每人罚款800元，待工厂检查一个月后处理。
4、值班保安刘*未履行岗位职责，事故不能及时报告处理，罚款200元。后勤主管杨立志对宿舍管理监督不力，罚款200元。
5、从现在开始，公司不允许卖酒，员工不允许带酒进公司，宿舍不允许任何人喝酒，一旦发现罚款500元。
6、从现在开始，所有私自带人进厂的，经核实，给予当事人1000元罚款，开除出厂处罚，并将非工厂人员送到派出所处理，扰乱公司管理！
希望全厂人员以此为警告，认真遵守公司相关规定，特此通知！
行政部
20__-5-3
有限责任公司：
你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G031号)"项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知。
采购中心
xx年10月17日
全体员工：
装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
日期：
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：
车间员工 ,于年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
X公司人力资源部
年XX月XX日
______部：
你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》______第______条第_______________款之规定，特对你部门处以罚款_________元请于______年___月___日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话：_______________
保安部
通知人：______
______年___月___日
员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
x公司
XX年XX月XX日
为了酒店的各项工作能够标准化、规范化、科学化，除经常性的加强教育、培训、督导、提高业务技能外，有必要对管理的强度作一些强化，要求所有工作人员必须按照严格的执行与操作规程作好酒店各项服务，作到：工作环境宽松、执行要求严格、情感诉求明确、目标利益统一。对一些错误的行为每位工作人员都应明白除虚心接受外，理应为此付出代价，以弥补由此给企业、给团体而造成的损失，从而使得我们的.酒店更具有活力。同时，被处理人员将视情形推迟转正、推迟晋级、推迟加薪等。为此，凡是在下述情形中占有任何一条类型者，均将受到下列处罚和处理。
一、多次违反酒店规定，累计三次者，将给予降工资等级的处罚。
二、被客人投诉者一个月内连续三次者，视情节将处于20元-100元罚金，并在全酒店通报批评。
三、被客人投诉三次者，给予除名、开除处理。
四、部门经理将受到连带责任，视情节将处予30元-200元罚金。
以上内容总经办核实属实者进行处理。
日期:xx年xx月xx日
XX月16日，、xx车间员工、未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
电子
生产部
20xxx-3-19
XX月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的`，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
浙江
生产部
20xx年xx月xx日
经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于XX年XX月XX日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。
.行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失XX元。
针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于XX处分一次，罚款XX元。
XX公司章
XX年XX月XX日
编号：
日期：20xx年0XX月21日
姓名：所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的.参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提升，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成较大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在XX月份工资中扣除。
领导批准：
被处罚员工：
我公司X部门X员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第X条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对X处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
20xx年XX月XX日
关于旷工处罚通告兹有我公司员工，性别x，年龄xx岁，系xx部门职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚。特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
X公司人力资源部
X年XX月XX日
公司处罚通知
各部门同事：
，，20xx年，公司制造部发生蒸发罐坠落事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任意识，根据公司的奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以补偿公司遭受的损失。
事故责任人和赔偿金额如下：
1。事故直接责任人为，xx元
2。事故的间接责任人为，，xx元
3。经理和副经理负责事故的领导和管理，每人xx元。
我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。
x有限公司
公司全体员工：
来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
X年XX月XX日
公司全体员工：
员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京网信息技术有限公司
日期：
全体员工：
___同事，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同事罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司
部门名：____
日期：20__年_月_日
材料仓库值班员:
由于您在5月9日晚上喝酒后进入施工现场，并在值班的同时睡觉，因此在23:26被工程总监当场抓获，违反现场管理制度和值班制度的规定。工资扣除50元。
特此通知
签发人：
xx公司
时间
xx部门员工，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对xx部门员工违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
各部门同事：
兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。
该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同事xx处分。
特此通知
xx厂办
20xx年xx月xx日
XX年X月X日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：
1、对，打架行为进行全厂通报批评；
2、对，XX2人各处以X元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
X公司示
XX年X月X日
__部门员工___，于__年_月_每天上班时间玩电脑游戏，违反规定公司纪律规定。在许多纪律要求中，公司一直强调工作纪律和服装要求，但这位成员工人一直无视公司的规定，自己的纪律散漫。为了消除这种现象的`发生，根据根据部门领导的研究决定，公司的工作纪律现在已经暂时解决了__部门员工___批评和警告违纪行为。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再次发生公司将从重处理这种现象！特此通报!
行政人事部
各部门同事：
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
________________有限公司
____年_月_日
各部门同事：
，20xx年，公司制造部发生蒸发罐坠落事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任意识，根据公司的'奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以补偿公司遭受的损失。
事故责任人和赔偿金额如下：
1、事故直接责任人为，xx元
2、事故的间接责任人为，xx元
3、经理和副经理负责事故的领导和管理，每人xx元。
我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。
x有限公司
XX年X月X日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的.厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：
1、对，打架行为进行全厂通报批评；
2、对，XX2人各处以X元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
X公司示
XX年X月X日
各部门同事：
__同事，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)
经办人(签名)：___
20__年_月_日
20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！
特此通报。
XX年XX月XX日
XX年X月X日上午上班时间，与因打架事件，于XX处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对XX处以XX元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
X公司示
XX年X月X日