工作的职责（精选31篇）
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的.广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉_____行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
职责：
1、参与公司工程项目管理，严格按照公司规定去施工现场监督管理。
2、负责监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题及时现场调整解决。
3、结合工程总工期对进度的要求，合理安排工程材料的采购，选择合适的施工班组，以保证工程的施工进度和质量要求;
4、做好甲方、监理、总包等单位现场管理人员的沟通及配合工作
任职要求：
1有建筑、土木工程等大专及大专以上全日制学历;
2.有相关1-2年工程管理经验;
3.有较强的沟通能力及协调能力，责任感强，具有较强的抗压能力，现场处理问题能力和应付突发事件能力
4.熟悉CAD绘图软件更佳
职责：
1、负责新媒体平台运营;包含内容的规划、编写、发布、更新、维护、管理及互动，针对及时发现的问题，主动优化和创新;
2、熟悉对应品类的产品，包括基本信息、功能、使用、细分分类、等等，对品类产品的展示、分类能有效系统地管理与优化。
3、对平台现有商品架构梳理和分类调整改进。
4、运用互联网全媒体提高内容阅读、回复、分享、转发及传播效果量化;
5、根据产品不同阶段策划合理的运营玩法，保证用户活跃度持续增长;
6、负责分析同行业的新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群喜好，利用最新喜闻乐见的传播形式制作传播内容。
任职要求：
1、具有丰富的互联网知识，2年以上互联网产品或电商运营工作经验，有淘系经验(淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多)优先考虑;
2、能独立策划运营新媒体，包括新媒体版块设计、主题撰写、热点策划、互动活动等;
3、有一定的文字功底和视频、音频录制、编辑能力;
4、学习领悟力强，热爱电子商务工作;
5、有良好的团队合作精神和沟通能力，工作责任心强，
1. 按照公司的项目管理规范，负责事业部项目的实施，协调各配合事业部确保项目实施工作顺利进行，负责实施项目日常管理，制定项目计划，进行项目的'范围、进度、成本、质量、风险等方面控制;
2. 做好项目团队的管理、对项目团队的成员进行工作指导;
3. 组织项目启动、实施及验收等工作;
4. 与项目的直接客户、间接客户保持良好的沟通，提升客户满意度;
5. 与公司其他部门或其他项目组保持良好协作。
职责：
1、 建立并维护自动化报表体系，监控并反馈业务运营状况;
2、 负责各产品线的数据分析报告，进行客户分层及业务对比分析判断;
3、 建立并完善数据模型，优化数据指标，监控并预测业务走势;
4、 深入理解业务及产品，跨部门协调和沟通，响应临时性数据分析需求;
5、 分析数据成因及业务运营关联性，发现问题并为企业决策提供支持。
岗位要求：
1、 统招本科及以上学历, 统计学、数学及计算机等相关专业;
2、 有2年以上数据分析等相关工作经验，熟悉数据分析方法和思路;
3、 精通EXCEL, 熟练运用 MySQL等数据库工具，具备一定Python等编程能力;
4、 数据高度敏感，逻辑思维缜密，出色的数据分析能力;
5、 善于跨部门协调和沟通，有良好的学习能力和一定的抗压能力。
职责：
1、负责与移动、电信、联通的业务拓展工作，包括挖掘运营商站点需求，与三大运营商的基站建设的商务谈判、三大运营商客户关系的维护及对外联络与接待工作等;
2、负责参与移动、电信、联通公司基站建设框架协议的签订，建立并保持与合作伙伴良好的业务关系;
3、日常的市场信息搜集、需求分析、定制策略、主动营销、客户公关
任职资格：
(能力优异者，可适当放宽)：
1、大专以上学历;
2、有通信运营商合作经验者优先;
3、形象端正，自信，开朗;具有较强的组织、沟通、协调、判断、人际交往和社会活动能力，以及计划和执行能力;
4、对移动、电信、联通市公司的组织架构熟悉且与三大运营商各类招投标流程熟悉者优先。
职责：
1.负责品牌微信公众号的撰写、运营和维护,制定运营目标和策略,策划及执行相关主题活动,并提交数据统计分析与改善方案;
2.负责其他新媒体渠道(品牌微信朋友圈/微博/小红书/抖音等)等新媒体营销线上活动，实施并评估效果;运营推广;
3.在媒体上渠道上与用户进行沟通交流,及时了解用户需求并积极响应,建立品牌与用户间的良好关系;
4.协助完成领导分配的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业;
2、有2年以上新媒体运营经验,网感好、时尚度佳,有时尚服饰行业相关背景优先考虑;
3、热爱新媒体行业,具有良好的文字撰写功底,掌握图片及简单视频处理能力,善于捕捉市场热点事件与话题,能独立完成专题活动;
4、对微信公众号、小程序后台操作熟悉,熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营;
5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。
职责：
1、 配合公司销售部门完成项目的售前技术咨询、招标前期技术交流以及招投标技术答疑等过程相关事宜。独立完成方案设计、招投标方案撰写等。
2、 负责销售系统方案设计、产品的配置、解决售前技术方面问题;
3、 跟踪和挖掘客户技术相关信息，及时整理形成项目需求;
4、 完成产品的测试、安装、售后技术方面问题的部分反馈和答疑;
5、 领导交付的其他相关工作;
6、 既懂技术，又懂销售，优先考虑。
任职要求:
1、 制冷和暖通相关专业毕业，专科以上学历;
2、 从事过空调制冷方面的研究、设计工作;
3、 具有出色的表达沟通能力和售前、售后实施规划能力，思维敏捷，能灵活应变,擅长售前过程中的产品讲解演示;
4、 做事认真负责，抗压力强，能适应长期出差。
职责：
1、根据项目情况编制材料采购计划;
2 、编制、审核采购合同，整理相关材料资料;
3、开发具有竞争力的材料供应商并进行考核，建立材料分析档案(价格、货源);
4、根据采购计划及采购申请，快速反应采购材料，并对材料的品质进行把关;
5、负责材料管理账目建立、材料质量把关、签认材料款项、监督办理余富材料退货、退库等专项工作;
6、完成领导临时交办的其他工作
任职资格：
1、大专以上学历，工民建、造价、室内装饰、工程管理、采购管理、工程类等相关专业优先;
2、装饰或建材行业两年以上从业经历，有1年以上项目采购经验优先;
3、对工装行业材料有深入的了解，对材料市场的分布熟悉;
4、较强的计划与执行能力，灵活应变，良好的沟通和表达能力、做事沉稳，细心;
5、持C1驾驶证优先。
1、负责公司所有媒体渠道的建立以及日常运营，包括但不限于官方微博、微信，抖音，电商社区如淘宝系等;
2、制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动。需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;
3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度和忠诚度;
4、有较强的文字功底，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出;
5、热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出。
岗位要求：
1、专科以上学历，中文、广告与传播专业毕业;
2、两年以上新媒体运营相关经验，熟悉新媒体平台的运营特点(自媒体系、淘宝系平台)，具有独立策划、推动项目、内容输出等协调管理能力;
3、对操作图片设计处理、视频素材的编辑具有较强的执行能力;
4、网感好，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的.输出，有比较好的创新能力;
5、对工作有高度的热情，有良好的团队合作精神，有较强的组织管理能力。
1.可以看懂财务运营报表、统计及分析，预测业务完成情况，对经营出现波动的项目进行定向提示，避免项目经营风险，为经营战略提供依据。
2、统计汇总各项目经营数据，统计分析财务运营信息相关表格，审核财务相关专项分析报告及汇报材料。
3.参与新项目投资，统筹项目财务收益情况，有效控制投资风险;管理并分析投资项目的运营情况、资金情况等，提出财务建议;
4、负责部分项目公司账务及税务申报，以及上级安排的其他相关工作。
(1、统筹广州、南宁、长沙三地住宅项目改造、固定资产购置等资本性支出运营管理;
2、统筹协调资金来源，确保相关改造有序进行;
职责：
1、负责软件工程的需求调研，进行需求分析，编写需求分析书;
2、负责项目的概要设计，包括功能结构规划、功能子系统划分、实现模型设计、数据库设计等;
3、核心、关键模块的算法设计或功能编码实现;
4、制定软件开发计划;
5、负责指导软件工程师执行具体的软件开发工作，完善开发方法，提高执行效率。
任职资格：
1、本科以上学历，软件工程等相关专业，5年以上软件开发经验;
2、熟悉C#等高级程序语言，有较好的程序编写经验;
3、熟悉C/S、B/S 网络架构、熟悉基于TCP/IP等的网络编程;
4、有较强的沟通能力和文字表达能力。
职责：
1.按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;
2.根据记账凭证报销内容收付现金;
3.每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金;
4.核对每场课程签到表，能接受偶尔出差;
5.每月工资发放;
6.完成上级领导交待的其他工作;
职位要求：
1.专科及以上学历，会计专业优先考虑;
2.1-3年以上财务工作经验;
3.工作认真，有责任心;
4.能适应偶尔出差。
职责：
1、负责管理靠谱云各zone集群服务器的日常运维管理、故障维护
2、维护靠谱云服务器的硬件管理的监控平台、自动化运维管理平台及工具
3、负责部署、扩容靠谱云系统环境及配置
4、协助完成相关硬件、软件测试
5、强烈的责任心、良好的沟通和协调能力计算机及相关专业
任职要求：
1. 3年以上运维工作经验
2. 精通KVM/xen/vmware/docker等相有使用经验
3. 具备amazon/阿里云/腾讯云等云服务使用经验，对云产品熟悉;
4. 具备mysql/redis/mongodb等数据库运维、开发经验;
5. 深入理解Linux操作系统、熟悉开源的监控平台工具、熟悉网络基础知识
6. 有CMDB平台开发/openstack二次开发经验者优先;
1.组建和带领MCN业务的商务团队;并全面管理相关团队及业务发展;
2.发掘并负责优质自媒体和短视频达人的商务合作签约和孵化;
3.负责各社交媒体平台的内容运营团队商务合作，并为签约自媒体提供良好的平台流量支持;
4.利用运营数据分析出各社交媒体平台流量运营机制，提升签约自媒体的粉丝留存率和活跃度，提高作品流量及粉丝增粘;
5.负责签约自媒体的价格谈判及日常对外商务合作;
6.负责团队成员日常工作的管理和培训，以及个人目标与任务的制订与执行情况的监督;
7.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向，即时关注社交媒体趋势，分析行业特点;
1、负责制定实施和完善公司安全管理工作、防火管理制度、建立健全安全管理体系和台账。
2、负责部门实施开展和各项管理制度落实，并做好监督检查和督导工作。
3、负责统筹并实施大厦安全管控区域的治安管理、交通管理、安全生产、消防工作，指导相关部门和人员做好突发事件的应急处置工作。
4、负责公司秩序条线工作流程的实施和执行，优化团队建设管理。
5、定期组织并做好安全知识培训和消防器材使用操作，做好消防安全宣传和普及工作。
6、做好公司内部各板块、各部门之间衔接相互沟通及协调配合工作。
7、做好部门人员管控、岗位布控、考勤等相关日常事务及各种接待临时任务。
8、负责与驻地政府辖区警务部门、消防、城管、街道做好外联事物工作。
职责
1、全面负责公司设计工作，并能够独立完成设计方案，图纸绘制;
2、负责与外部专业分包单位的协调沟通，确保出图符合要求;
3、对设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量负责，以及材料选用、配套方案等后续工作的执行和监督;
4、安排、协调、审核设计助理的工作，指导设计助理并给予工作上的引导;
5、施工现场交底，实施监督，保证工期顺利进行和客户满意;
6、提交具有创新性和吸引力的方案，精准清晰向客户阐述设计理念，促成客户合作;
7、负责与客户沟通，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;
8、上级交予的其它工作。
任职资格
1、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历;
2、熟练运用AutoCAD、PhotoShop、3DMAX、SketchUp等专业设计软件;
3、具备独立完成方案设计、施工图设计、配置意念等设计师的常规能力;
4、熟悉设计相关流程、工艺、规范;并熟悉各种装饰材料的设计应用;熟悉家装各种风格设计元素、设计语言;
5、良好的性格，较强的语言表达沟通能力，应变能力;严谨的工作态度，时尚的设计理念，并有高度的责任心，具有团队配合精神;
一、基本工作
⒈配合公司,根据厂部下达生产任务指标，结合本部生产实力，具体组织生产计划实施工作，厂长工作职责。
⒉负责实施公司下达生产任务指标，贯彻落实致车间，班组。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产产品，按照客户需要进行，保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏同步生产，使最终生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力
⒈生产厂长接单后，组织有关现场管理人员，分析该款标准样衣工艺特点，仔细阅读工艺单制作要求。
⒉对标准样衣各个部位协商制定质量标准，协助制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格要求并督促车间及各班组按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时，要求有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会对该款做详细说明，并将技术部提供样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
⒍生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品返工率，从而保证产品质量。
三、定员定额、先进合理
⒈生产厂长可根据下达生产任务指标，归类所下单中各款式性质，根据客户对产品质量要求水平，结合自身对车间各班解情况，进行合理分配到车间，班组，督促日产进度及现场收尾工作。
⒉因公司分类为不同档次产品，并且各个客户对品质要求水准不同，针对此类情况，结合厂部目前生产实力，为促进生产效率，提高产品质量可开展质量创新活动,充分发挥员工动手.动脑能力,着重从人性
化管理上做文章。
四、原辅材料，供应及时
⒈生产厂长必需及时追踪正下单原辅材料，如有需上报解决问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备配置，有关人员调配，有关工具搭配等。
⒊配合技术部准备好有关需用定位板、实样板等各类生产前必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。
五、纪律严明、考核严格
⒈严格执行厂部各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。
⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员考勤制度。
⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人。
六、设备完好，运转正常
⒈督促各组员工负责保养好各自机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”，管理制度《厂长工作职责》。
⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，出现异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。
七、安全第一，消除隐患
⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。
⒉做好安全生产消防等方面宣传工作。
⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。
⒋生产厂长每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。
⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。
⒍督促每位员工养成人离机关习惯，并提醒有关人员定期安检。
八、堆放整齐，文明生产
做到：裁片不落地，衣框不乱放;衣角不掉地，成品不乱堆;散线不乱抛，断针不乱丢;补片一换一，辅料次换优;食物不进车间，杂物不放衣框;机台保持清洁，场地整洁卫生。
⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。
⒉与生产无关个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。
⒊要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，
对不同扎号半成品或裁片分开，以免造成色差。
⒋保证生产现场环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。
⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。
九、原始记录，齐、准、快、明
⒈做好日常事物记录，车间人事记录，登记好员工名单，对每单货投产日期及结束日期、生产组别等做好详细记录，并妥善保管。
⒉现场管理人员保管好所有生产资料，每天汇总各组上交《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。
⒊落实有关呈上报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
⒋每天下班前处理好当天日常事务。
⒌负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门交接手续。
十、士气高涨，协调一致
⒈带头遵守厂部各项规章制度，在制度规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关
人员积极性、创造性这个目，使之为公司更好服务。
⒉调动车间生产员工紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。
⒊协调车间各班组生产分配恰到好处。根据有关人员缝制技术，结合各方面因素，进行合理工作分配。
⒋督促车间各组长完成当日生产计划指标，并保持每当位员工持续运作。
⒌督促质检员处理完当日交到验收室成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间裁片，汇总、反馈给厂部。
十一、服务现场，以理服人
⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上问题。
⒉在操作过程中，加入适当感情成分，使员工感觉到大家庭温暖，为员工解决一些生活上问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好服务。
⒊要求有关人员务必恰当处理好内部人际关系，如有无法处理或较为严重事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响，维护好本部门现场生产秩序，使生产有条不紊。
职责：
1、参与数据ETL和数据仓库治理;
2、参与大数据分析和挖掘，个性化推荐等系统的设计和开发;
3、负责数据挖掘、自然语言处理及预测等相关模型、算法的设计与开发;
4、参与BI等系统基础数据支撑开发;
5、参与用户画像、用户行为评分、行业指数、销售预测等功能模块的开发;
6、参与爬虫等外部相关数据爬取。
任职要求：
1、熟悉概率论和统计方法;
2、掌握统计学习方法和机器学习算法者优先;
3、掌握JAVA，理解MapReduce开发思维，能独立开发分布式计算;熟悉Shell、R、MATLAB、Octive、Python等脚本语言或应用开发者优先;
4、熟悉关系型数据库MySQL等，了解NoSQL;
5、具备工程化思维，思考数据业务能够全面谨慎;
6、具备快速学习的能力和业务理解力，对数据开发有浓厚的兴趣，具备理解和整合算法的能力。
1、参与公司重大决策。
2、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的.处理。
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理。
职责：
1.负责公司产品和系统的现场交付安装部署规划和执行，系统调试以及运维技术支持。
2.跟进项目的需求，完成系统部署环境设计， 系统上线安装，并协助完成系统验收等技术工作。
3.构建、优化公司(及第三方云环境)测试系统和演示系统环境。
4.制定运维管理制度、应急机制和保障方案，并贯彻执行;
5.收集与反馈系统问题给研发，并完成相关的升级工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业，两年以上相关工作经验;
2.熟悉基于Linux和Windows的服务器应用规划、安装部署及系统调试，有实际项目经验;
3.熟悉网络技术及系统安全机制，能进行实际项目规划和实施，有电子政务项目系统规划和部署经验优先;
4.熟悉应用中间和数据库(Nginx，Tomcat、Mysql/Oraclel等)的安装、部署和简单调优，有系统(shell/python)和数据库脚本(数据库备份恢复及常规sql)的编写能力
5.有自动化运维经验，熟悉虚拟化技术经验优先;有数据分析、数据仓库相关系统经验优先;
6.较强自学能力，问题分析和解决能力，具备主动的服务意识，适应出差。
职责：
1、负责进口高端母婴产品的销售推广及管理，工作对象主要是天猫、京东等B2B电商平台;
2、负责带领团队在管辖渠道内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
3、负责开拓新市场，发展新客户增加产品销量;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责维护好各平台间的客勤关系;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、情商要高，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能及时完成各项工作;
2、对电子商务有一定的认识，有过淘宝、京东等运营经验优先;
3、积极主动、有责任心、适应能力和学习能力强;
4、熟悉使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
1、配合外经营助理制定、整合网络推广方案并执行工作，并同时完成平台线上推广情况和监控，对平台进行优化和完善;
2、负责网络平台的优化工作，百度搜索引擎的优化工作，关键词的优化等等，提升搜索引擎到平台的自然流量，提升平台在各大搜索引擎的排名。
3、负责定期运用线上线下活动，增加粉丝数，提高关注度，建立有效运营手段提升现有客户活跃度;网络平台活动执行跟进、数据分析、效果评估、总结汇报。
4、负责微信、微博、论坛、头条、抖音等内容搜集、创作及运营推广，通过粉丝互动、话题制造，提高影响力和粉丝数，提高成交业绩;
5、负责平台的日常运营、管理及维护;
6、负责网络广告的投放，实施关注广告效果报告;
7、定期进行运营推广效果跟踪、评估、数据分析报表，及时提出运营推广改进建议，给出实际可行的改进方案。
职责：
1. 负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护;
2. 管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;
3. 对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4. 根据公司要求管理、规范促销员日常工作;
5. 拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
职位要求：
1. 高中及以上学历，性别不限，28-38岁;
2. 诚实可靠及富有团队合作精神;
3. 熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;
4. 具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;
5. 具有独立工作和处理问题的能力;
职责：
1、全面负责整个平台系统的信息化建设、技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施;
2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验;
3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度;
4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;
5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;
6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务;
7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上互联网行业工作经验;精通php、JA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台;
2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先;
3、精通服装行业的信息化系统建设;
4、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;
6、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解;
7、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议;
8、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
1.负责公司广告平台和媒体方(资源方api对接)程序化对接
2.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;
3.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;
4.协助其他部门，支持媒介策略;
5.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;
6.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;
7.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;
8.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;
9.完成上级交给的其它媒介相关工作。
1、制定产品推广方案，策划店铺营销活动、编制相关计划和预算，跟踪评估活动效果并做分析报告
2、监控店铺每日营销数据，洞察市场发展动向，提出对应措施，作出调整和优化
3、运用天猫活动资源，完成销售任务
4、负责店铺的日常运营，包括店铺优化、产品上架、标题编辑、详情文案编辑等
5、熟悉电商的`最新政策和操作方式，了解交易规则，保证店铺正常运营
职责：
1、负责公司汽车金融产品的营销推广、同行中介渠道的开发和维护，与当地汽车经销商保持良好合作关系，对潜在客户、项目进行定期跟踪服务;
2、通过与贷款客户的沟通完成经销商客户的贷款流程操作，实现最终车辆的贷款销售并完成个人贷款业务目标;
3、负责公司合作经销商和客户的接待，向客户清晰、完整的推介自营或代理金融产品;
4、负责协助客户办理相关手续并初步审核贷款客户资质情况及真实性，规避潜在风险;
5、经销商业务的现场管理和风险控制。负责审核客户贷前合同资料的真实性、完整性及准确性;
6、经销商关系维护，为合作经销商和客户提供优质、细致的服务;
7、收集、整理各区域市场的竞争信息，及时传递给主管，便于管理层了解区域市场的运作情况。
任职要求：
1、热爱汽车营销工作，具有良好的心理素质及营销服务潜质;
2、品貌端正、亲和力强、有较强的语言表达能力以及沟通协调能力;
3、工作认真细心，团队意识强，能吃苦耐劳;
4、具备开拓市场和维护客户的能力;
5、有汽车行业从业经验或金融行业从业经验及快消品行业经验者优先。
一、岗位职责：
1、负责公司pos机业务拓展、负责湖北省及所辖各地级市县pos机的招商；
2、根据区域市场情况及公司战略，完成POS机销售任务，提升产品在区域内的占比；
3、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
4、负责所辖区域的渠道合作伙伴开发与拓展，所辖区域的产品市场推广。
二、任职要求：
1、大专以上学历、市场营销等相关专业；
2、半年以上pos机、信用卡等销售和渠道市场拓展经验；
3、丰富的渠道开拓和市场开发能力，良好的沟通、谈判技巧；
4、能独立工作、能够承担目标压力。
三、薪资待遇
高底薪+高提成+分润+奖金（月薪6000以上）
上班时间上午8:30—12:00，下午13:30—17:00；每个月6天休，国家法定节假日休，时间自由。
1、负责组织好日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算账、结账、并于每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行平衡，做到账账相符;
2、按制度规定组织各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，及时、准确地反应项目财务状况和成果;
3、负责组织各项资产的核算，正确计提折旧，掌握资产变动情况;做好财产管理及清查工作;
4、负责按照税法及有关管理与核算要求，及时、准确编制并上报各种纳税报表，办理交纳各种税金的清缴及结算手续;
5、集团拨付所属资金、内部往来、其他应收款、应付账款等相关凭证编制及账簿登录;编制凭证前审核相关原始凭证;
6、负责各部门费用核算，并对各项明细及时进行统计、对比、分析;
7、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
8、审核记账凭证，负责成本核算，进行总账与明细账的对账、结账、保证账账相符;
9、编制会计报表，对相关财务报表进行分析;
10、负责固定资产的入账、盘点和计提;
11、负责公司各项税款、税务事项申报;
12、负责所得税年度汇算清缴及其他税务专项工作(如研发加计扣除等);
13、为企业预算编制及管理提供相关统计财务数据;
14、保管好会计凭证、报表等财务档案，认真执行财务及保密制度。
1、在安全科科长领导下，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和各级地方政府的指令、规定及矿各项安全生产规章制度。
2、掌握井下安全生产情况、各类三违、重大隐患处理的情况及时向领导汇报。
3、 检查各种记录台帐是否齐全、电脑运行是否正常、电话通讯是否正常，认真填写交接班记录。
4、收集整理管理人员下井跟班信息表，严格干部下井跟班登记制度，实事求是，不循私情。
5、根据各级管理人员入井检查情况和事故通报情况，对三违人员、事故责任人开据罚款单，并进行汇总整理。
6、负责各类安全会议的'整理记录，负责把安全隐患排查的问题进行编制和上报，并按“五定”原则进行检查整改情况，落实到位。
7、深入生产现场，监督检查井下各个作业场所存在的安全隐患，发现问题及时督促责任部门进行处理。
8、有权对工程质量低，可能造成事故的作业场所进行指挥，向信息站和矿调度室汇报并进行追究处罚。
9、不徇私情，制止“三违”，有权对“三违”人员按照规定追究处罚。
10. 完成领导安排其他工作。