业务发展岗位职责（精选7篇）
工作职责:
1.维护客户关系并开拓新产品合作,快速提供客户所需要的专业服务方案,参与及协助规划新项目的商业模式及运营策略;
2.制定项目总体计划,对项目财务管理、推动销售目标完成、人员岗位计划、控制项目风险负责;
3.有效的组织挖掘外部与内部的资源,推动资源整合,发出合作建议,促进业务发展;
4.随时了解客户需求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期,良好,稳定的客户关系。确保了解客户的策略以及计划,并把策略贯彻到业务计划;
5.协助管理供应商,确保供应商根据制定的计划执行,并达成设定的目标;
6.完成上级领导指派的其他工作任务。
任职资格:
1.管理类专业大学专科及以上学历;
2.具备一年以上商务或采销相关工作经验,有电子商务工作背景者优先;
3.具有较强的学习能力;具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力;能熟练使用基本的计算机软件工具;英语熟练;
4.具备正直的品行,细致耐心,有较强的工作责任心和事业心。
职责描述:
A.主要是负责柬埔寨,泰国,越南和老挝等东南亚国家快递业务的发展;
B.建立快递业务市场和销售团队并完成销售和市场目标;
C.针对2B和2C的客户群体形成销售和市场战略,快速占领柬埔寨,泰国,越南和老挝和周边国家的快递市场;
D.对于东南亚快递市场有一定的了解,对于客户潜在快递需求能够进行系统性分析,拉通快递各个职能形成行业类或者区域类解决方案;
E.熟悉线上,线下各种方式的快递销售模式,能够结合不同资源,在全新的物流市场建立快递服务和产品标准;
F.管理和发展快递销售团队;
任职要求:
A .至少5年以上快递销售或者市场的经验,2年以上管理经验;
B.英文可以作为工作语言;
C.能够接受挑战,具备全新市场的开拓能力;
D.能够接受长期外派东南亚工作;
E.本科或者以上学历;
职责描述:
1、协助支持分公司营销业务发展部的各项工作,全力达成公司年度APE、NBP等各项目标;
2、不定期到各营销服务部进行业务追踪、督导、培训、支援,以推动业务关键指标的达成;
3、对分公司营销员渠道业务竞赛进行策划、推动、激励、追踪;
4、协助分公司营销业务发展处与总、分公司所辖营销服务部以及分公司内其他部门之间的与业务相关工作,确保各营销重点项目、营销会议、营销活动及业务竞赛得以实施到位;
5、负责分公司营销业务发展处的内部日常业务工作,涉及行政及支援、数据分析等工作内容,协调分公司所辖各营销服务部涉及业务发展的相关行政事务;
6、执行业务竞赛管理事中:分析竞赛数据编制竞赛战报,激励更多营销员达标,从而实现竞赛预期目标;
7、督促竞赛结果报表按期提供,审核营销员上诉并发布竞赛结果,于竞赛结束后2周内分析并评估竞赛效果;
8、协助配合分公司营销业务部其他科室的工作。
任职要求:
1、全日制大学本科以上学历;
2、2年以上行业相关工作经验;
3、具有较强的文字组织能力和表达能力;熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
4、具有优秀的规划能力、总结归纳能力、策划设计能力、沟通能力。
职位亮点:
股东为世界五百强,管理规范,发展机会多~
五险一金、岗位补贴、企业年金、补充医疗保险(含子女)、带薪年假+年资假、全薪病假、定期体检、结婚生育贺礼等
主要工作内容
1、协助业务发展部总经理制定年度业务发展规划,对业务发展部的业务目标进行安排、执行跟踪。
2、负责公司投资项目的策划、评估,前期的市场调研和后期的实施工作;
3、负责有效开发新客户新业务,负责对重点客户进行筛选、商务策划、合同谈判及合同签订;保持与大客户的沟通与合作,并做好客户需求的深度开发与挖掘工作;
4、协助下属公司解决业务拓展中出现的问题,促进公司业务的持续发展;
5、负责集团对各种物流模式的推广;
6、执行、完善部门规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
7、保持与各相关部门良好的合作关系,对业务运作中出现的问题及时的和相应部门进行沟通,保证及时有效解决。
资格要求
1、大专以上学历;
2、5年以上物流相关领域工作经验,最好具有专业物流公司的工作经历,精通物流管理业务流程;
3、有较好的系统思维和解决问题的能力,有较强的事业心、责任感和协调能力,独立工作能力强,能够承受大的工作压力;
4、有很强的沟通能力,团队管理能力及服务意识;
5、有较强的数据分析能力及统筹规划的能力;
全面负责挖财各地办公职场(主要为杭州)的行政工作,包括但不限于:
1. 根据公司的发展规划,进行行政制度建设、流程优化及落地实施,确保行政工作高效支撑业务发展
2. 坚守客户第一的服务意识,持续推进业务及员工体验的优化,提升员工幸福感
3. 根据人员规划,对办公场地进行规划和管理,创造和保持良好的工作环境;对公司商业场所进行管理和经营,如空置办公空间的规划和运营,钱堂咖啡馆的经营等
4. 进行安全体系建设和安全人员管理,对安全风险进行有效防范,就安全突发事件进行妥当处置
5. 制定行政采购预算和计划,对供应商进行有效筛选和管理,在保证服务质量的基础上有效控制采购成本
6. 统筹负责公司的证照管理
7. 有效开展绩效管理工作,确保团队拿结果、有成长
8. 持续进行行政团队能力建设,不断提升团队专业能力和综合素质
岗位要求:
1. 国家统招本科学历以上,行政管理或相关专业优先考虑
2. 具有5年大中型企业行政管理工作经验,或具备大型外企或高科技企业行政管理工作经验
3. 良好的心态,积极、乐观,极强的责任心和职业素养;具备解决突发事件的能力
4. 具备较强的数据分析能力和熟练的excel、PPT应用能力
5. 较强的思维能力,办公环境的创新能力;有全局观、团队协作能力和良好的沟通、协调能力
6. 具备项目管理经验,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作
岗位职责：
1、负责银保业务督导及各项指标追踪与落实
2、负责银保业务辅导及组织培训
3、业务团队会议管理
4、日常工作的协调
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业
2、具备基本的银行渠道运作知识与技能，具备个险、银保渠道增员选才、训练辅导及业务推动能力
3、具有问题分析与解决能力
4、具备人际关系管理能力
工作职责:
1、负责对应海外市场的市场开拓和业绩达成,对最终的业绩结果负责;
2、负责对应区域物联网产品销售策略、销售计划、销售渠道的规划和实施;
3、负责对应区域销售费用的管控;
4、负责对应区域销售团队的搭建、培养和团队的管理;
任职资格:
1、英语听说读写流利,熟悉欧洲或者北美市场;照明行业出身,有3-5年t8及灯具产品经验的;
2、对照明领域或者物联网领域熟悉,具备5年以上销售工作经验,熟悉odm模式、有大型制造型企业海外销售经验者优先;
3、有3-5年客户开拓的经验,aggressive;,具备统筹规划和资源调配能力,市场开拓能力强,能够提供解决方案;
4、踏实务实,条理和逻辑性强、善于通过问题的解决挖掘客户需求,有进取心。男生,性格开朗,抗压能力较强,能接受频繁出差的。
5、负责过北美、欧洲、中东客户