建材招商岗位职责（通用5篇）
工作职责:
1. 负责家居建材项目招商运营管理,针对业态制度具体的招商方案;
2. 对现有品牌进行优化升级,制定各业态经营计划;
3. 日常经营管理,与各品牌经营方的沟通协调,运营团队及物业管理团队的培养及管理。
任职要求:
1. 大专以上学历,有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验;
2. 熟悉家居建材市场运营管理,有一定的关联品牌资源;
3. 具备较强的沟通协调能力,有较强的团队管理能力,统筹规划能力强。 主要工作职责:
1. 负责家居建材项目招商运营管理,针对业态制度具体的招商方案;
2. 对现有品牌进行优化升级,制定各业态经营计划;
3. 日常经营管理,与各品牌经营方的沟通协调,运营团队及物业管理团队的培养及管理。
任职要求:
1. 大专以上学历,有3年左右的成熟的.建材关联项目运维管理经验;
2. 熟悉家居建材市场运营管理,有一定的关联品牌资源;
3. 具备较强的沟通协调能力,有较强的团队管理能力,统筹规划能力强。
岗位职责:
1、负责北京周边城市的开发和管理工作;
2、负责开发加盟商销售任务达成并管理;
3、提供市场趋势、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定营销策略提供支持;
4、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户进行分类、归档;
5、对每日的拜访情况进行分析，以便及时调整渠道;
6、负责重点客户谈判及加盟商商户维护;
任职资格:
1、专科以上学历，3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉家具建材行业招商模式，有同行业相关经验优先考虑;
3、具有较强的`社交和业务谈判能力，市场拓展能力强，执行力强;
4、有较强的文字及语言表达能力，思维敏捷，对市场洞察力较强;
职责描述:
1、 负责执行家居及建材类招商工作,对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
2、 全面负责所辖项目招商进度把控,督促并带领团队完成相关招商工作;
3、 负责招商合同的管理、建档、查询工作;维护与管理供应商,建立客户资源及招商档案
4、负责新品牌的开发、引进及品牌的`优化工作,维护重点供应商的合作管理;
任职要求:
1、大学专科及以上学历,专业不限;
2、具有5年以上家居建材城招商相关工作经验,同岗位工作经奏2年以上;
3、较好的沟通谈判能力,有责任心,有担当;具有很强的执行力和规划能力;具备优秀的整合资源能力和团队管理能力,有实战经验;
4、熟悉家具、建材招商流程,拥有国内外知名品牌的资源,操作过大型商业体的招商工作。
岗位职责：
1、负责公司下属商业地产项目的招商工作,落实具体品牌入驻广场,签订租约;
2、负责客户的开发、拜访及回访,建立重点客户资源和渠道资源关系,建立客户档案;
3、负责对市场信息的'调研、分析,为领导决策提供信息支持;
4、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;
5、负责及时跟进租户进场,协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜;
6、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;
7、按照公司的目标,完成招商任务。
岗位要求：
1、大专以上学历,营销或管理类专业优先;
2、喜欢与人打交道,热爱销售类工作;
3、具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验,同等职位2年以上工作经验;
4、具有丰富的商业管理经验,熟悉市场及品牌定位,熟悉零售商业的工作流程及特点;
5、具有良好的职业道德和敬业精神,表率性强,责任心强,沟通能力强;
6、有广阔的招商渠道和关系,有很强的客户物色与谈判能力和商业判断力;
岗位职责：
1、负责全国加盟市场的拓展工作，制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成开店和销售目标；
2、按照公司年度、月度销售计划完成客户和店铺的拓展，完成订货、发货、回款等各项指标；
3、根据公司制定的加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的`加盟商；
4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订；
6、熟悉行业市场情况，指导加盟商制定拓展计划并落实执行；
7、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；
8、帮助加盟商进行销售渠道拓展，挖掘潜力市场；
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上服装品牌加盟领域工作经验；
3、精通加盟运作流程，品牌招商和市场营销等管理；
4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力，擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合；
5、成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守。