仓储部门岗位职责（通用5篇）
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作的.工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进展业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、承受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
1、向生产副总和财务总监负责、向其请示、汇报工作，与各部门密切配合完成公司各项任务，制定工作计划并实施执行。
2、负责仓库日常工作的全面管理工作、负责传达公司下达的任务，让本部人员认真执行，并保证质量完成任务。
3、负责对新仓管业务培训和对老仓管员业务监督、指导，叉车工业务培训和技能指导，装卸工岗前培训。组织员工参加各项培训，定期召开仓储会议，总结平时工作中存在的问题及时纠正不断改善。
4、负责协调仓管的收货、发货、退换工作，负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库库存数据复核性稽查，并对库存实物负责。监督仓管员协助配合质检人员对材料进行入库检验，根据物料需求计划表与送货单匹配如实收货及根据领料单数据核对生产指令单准确先进先出发料。
5、根据工作需要对仓管员、叉车工、装卸工调配与控制及调整库区环境、货物进出库及堆码进行有效的'合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用效率，并对其考核、
6、根据仓管员提供的仓库日报表，月耗用表，各类报表进行检查，库区安全设施、通道，现场库容整齐、物资摆放整齐。周一早会进行安全三级教育、劳动用品的发放和监控使用，对不合理的地方督促整改，对照公司规章制度对各仓管员进行客观公正的评价。
7、构建团队意识和集体荣誉感团队，并制定工作计划和工作目标。
1、根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
2、根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
3、贯彻执行公司下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；
4、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；
5、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；
6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；
7、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
8、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；
9、负责仓储部与其他部门的.沟通，协调事宜；
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、提前5分钟到岗，准备上班的工作;
2、根据前日工作方案，安排本部门当日工作;
3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等)，便于采购进展采购料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等)便于采购进展采购，物料时下采购定单;在提供物料库存量时要对所提供的进展签名确认物料时下采购定单;以确保数量无误。
4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下料，对于需外发加工的材料，数量进展准备，数量进展准备，备好与出库单一起交采购，备好与出库单一起交采购，采购将进展安排外发加工。采购将进展安排外发加工。
7、接到方案部的生产通知单，接到方案部的.生产通知单，仓库要提前备料，仓库要提前备料，备好料后根据生产时间，备好料后根据生产时间，通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟踪表》上的时间到的材料，仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。并在料到时及时补发。
8、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，属于、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，的要经过审批签名工作失误或超过损耗率3%的要经过审批签名前方能补料。对于所需换的要经过审批签前方能补料。料的按相关规定与方式进展更换。料的按相关规定与方式进展更换。
9、根据相关要求与流程配发版房所需物料;根据相关要求与流程配发版房所需物料;
10、负责对仓库物料存放进展规划，分区、分类、分款、分色存放，帖上、负责对仓库物料存放进展规划，分区、分类、分款、分色存放，标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。
11、对仓库中存放物品定期检查，防止变质;根据物料的使用情况分出常、对仓库中存放物品定期检查，防止变质;用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。
12、协助财务部对仓库的盘点工作;根据详细情况定期进展内部抽盘或者、协助财务部对仓库的盘点工作;根据详细情况定期进展内部抽盘或者全盘。全盘。
13、按生产通知单进展发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，按生产通知单进展发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。
14、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息，建立档案以备再次利用;信息，建立档案以备再次利用;
15、安排、指导与监视下属的工作;面试本部门应聘者
。 16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、平安等管理工作;
17、每日下班前总结当日工作，并方案次日的工作。
18、每周一总结上周的工作，方案本周、下周的工作方案，并参加例会。
19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务，安排本周的详细工作，宣传公司的规章制度与企业文化。传公司的规章制度与企业文化。
20、在方案部的领导下，安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。
岗位职责:
1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3、仓库的`合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,货位调整;
4、现场管理的督导,5s推行情况,目视化管理执行情况.仓库的安全工作和物料保管防护工作;
5、盘点工作的具体安排执行与监督;
6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 25-38岁,大专以上学历,5年以上成品仓库管理相关工作经验;
2、熟悉仓储管理相关进、出货管理流程、相关制度标准,熟悉仓储进、销、存账务等sap或erp系统操作;
3、较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳、承受加强的工作压力。