企业急救人员岗位职责（精选6篇）
1、在急救站主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学和排班工作。
2、负责急救站护理人员工作排班，制定护理工作计划，检查护理质量和服务质量，及时总结经验。
3、督促检查护理人员配合医师做好院前抢救工作及医嘱执行情况。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的`发生。
5、驾驶对护理人员的业务技术训练，提升院前急救的技术水平。
6、督促检查各种急救药品、器材，应定量、定点、定位放置，并及时补充、更换。
7、督促医、护、驾做好救护车内消毒工作，防止交叉感染，保持车内外清洁、整齐和有效的工作环境。
l、在急诊科负责人的领导下，严格按照院前急救规章制度，完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、具备不错的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程，工作规范，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
4、合理检查，合理用药，合理收费。
5、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的'急救措施。
6、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情。
7、按规定交接班，按时清点补充急救箱药品及急救物品。过期药品及时报废补充。
8、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报。
10、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，在提升急救技能上下功夫，及时总结急救过程中的经验教训，提供优质服务。
一、急救中心护士长岗位职责
1、在医院领导和中心主任的指导下，负责护理管理工作，带领护理人员配合完成各项急救护理工作。
2、做好护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量和服务质量，发现问题及时采取措施、及时总结经验，保证急救工作顺利开展。
3、督促检查护理人员认真执行医嘱，配合医师做好出诊抢救工作。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
5、加强对护理人员的业务技术培训，提升急救技术水平。
6、督促检查出救前的准备工作，定期检查急救物品、器材、监测仪器设备，各种仪器设备、毒麻药品、急救器材应定量、定点、定位放置，并及时补充、更换。
7、督促医、护、驾、做好急救车辆消毒隔离工作，防止交叉感染，保持车内外清洁、垃圾分类，保证工作环境清洁整齐。
8、做好突发公共卫生事件的应急工作，随时保证各类物品的供应及护理人员的增援工作。
9、健全登记制度，对护理工作中发生的重大差错事故及时登记、报告、组织调查讨论，并书面向主管领导明确提出处理意见。
10、负责护理人员的出勤与换班。
二、急救中心护士岗位职责
1、在120急救中心护士长的'领导下开展工作。
2、按时上下班，坚守岗位，不得擅离职守，工作认真负责、态度和蔼热情。
3、认真做好出车前的各项准备工作，检查、补充各种急救器械、药品，保证处于不错的备用状态。
4、迅速准确地协助医师做好抢救，严格执行医嘱，认真查对，密切观察病情变化，并及时报告医师，稳定病人及其家属情绪，争取其信任和配合。
5、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生，抢救后迅速清理现场，所有急救用药的安瓿及包装物须核对后带回，不得遗弃于现场，并及时做好使用记录。
6、抢救结束后，负责统计所有医疗物品消耗，并做好收费相关工作。
7、负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；保证车裁仪器设备性能不错、电量充足、氧气足量，药品齐备；严格执行消毒隔离制度，保持车内各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
8、认真学习专业理论，熟练掌握技术，总结抢救经验，提升抢救水平。
9、协助做好急救车内卫生和消毒工作，防止交叉感染。
1、积极参加学习，服从分配，听从指挥，保质，保量完成各项工作任务。
2、积极参加业务学习，掌握所驾驶车辆技术性能，不断提升驾驶水平。
3、服从120调度指挥，无派车单严禁出车，更不准私自出车和执行120任务期间绕道办私事。
4、执行任务时密切配合、协助急救医师，安全完成急救任务。
5、掌握使用GPS、电台和警报器，以及车载设备，负责设备的维护与保养。
6、严格按规定收费，栏目清楚，字迹工整，收费发票存根与医疗收据一并上交。
7、做好接班前的车辆检查，认真保养车辆。
8、保持车辆整洁干净，随车物品固定牢固。
9、上班期间严禁饮酒，未执行急救任务时不得乱用警报器，着装整齐，按规定穿工作服，佩带工作牌，以保持急救单元整体形象。
10、下班时锁好车辆门窗，严防随车物品丢失。
第一、领导制定本站的长远发展规划，任期目标和各项规章制度，定期布置、检查、总结工作，定期向上级报告工作情况。
第二、加强医疗、护理、交通安全等方面工作的管理，建立健全岗位责任制、医疗急救工作规范、质量监督控制考核标准及相关管理制度，督促和检查制度执行情况，减少差错，严防医疗事故和交通事故的发生。
第三、组织制定突发事件应急预案，定期组织演练，遇重大突发事件，要及时指挥抢救，动员急救力量，联动部门共同参与救援，并将救援信息上报有关领导和部门。
第四、负责组织、检查本单位职工继续教育和进修人员的教学工作。
第五、加强急救队伍建设，通过各种途径，采取多种方法，努力提升急救人员的技术水平；教育引导全体职工树立全心全意为人民服务的思想和不错的医德，改善服务态度，树立严谨的.科学精神，严肃的治学态度，严格的工作作风，更好地为患者服务。
第六、加强对后勤工作的领导，更好地为急救一线服务、为职工服务；增加综合治理力度，建立各项安全管理责任制，查找整治各类安全隐患，做到防火防盗、防止治安事件。
第七、急救站主任因公外出或缺勤时，要指定一位副主任代行主任职责。
1、热爱本职工作，积极热情，认真负责。
2、认真接受院前急救常识的培训，掌握基本急救技能。
3、医务人员指挥，完成患者的搬运、转送工作。
4、保持工作服及担架清洁卫生。
5、正确搬运患者，保证患者搬运途中安全，防止不良事件发生。