动力部部长岗位职责（通用3篇）
职责描述：
1、制定部门各项规章制度、管理制度、设备安全操作规程，负责安全培训教育，6s管理和企业文化培训；
2、强化设备动力部所属人员专业技术知识特殊工种、专业技术的课题培训，强化持证上岗、动火作业的特殊要求，安全防火、防爆、应急措施课题的培训；
3、设备动力部组织实施公司的工程建设管理，协调组织图审、工程变更、工程进度表计划和实施，图纸修改和文明施工的各项制度的建立、执行和核查工作，建立奖惩制度；
4、根据公司及生产要求，制定设备的制造及改造计划，把关方案策划、可行性分析、技术指导等工作；
5、全面统筹规划企业的技改计划，提高自动化率，降低能耗；
6、负责公司内部工程的日常监督，为工程的招投标、监理、验收提供合理化建议；
7、建立、健全和完善公司设施设备、工程建设、固定资产、色标管理、认证文件、备品备件管理、闲置设备和设备报废等档案文件；
8、配合生产部、ehs部等其他部门工作的协调沟通，负责公司水电气洽谈事务，保障公司水电气的供应；
9、加强对部门员工的沟通协调工作，准确掌握员工的动态，建立部门的.规章制度、管理制度，负责对部门人员工作效能的考核，建立合理有效的奖惩制度并监督实施，大力开展实施qc活动；
10、负责保障公司所有设施设备的运转正常；
11、负责仪器仪表使用、校验、检验、检修，设备的维修保养工作计划的编写并监督相关人员计划实施情况考核；
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气相关专业，年龄40岁以下；
2、5年以上相关工作经验，至少2年以上化工或制药企业管理经验，有gmp相关知识，设备制造、维修，设计等相关知识的培训；
3、熟悉土建工程图纸，建设结构，质量监控，工程管理，施工程序等系统建设规范及要求；对自动化控制系统和设备维修，机械制造，管理有一定的专业知识和工作经验；
4、熟悉cad制图，建筑，管道，电气制图专业知识；机械加工件制图。及一定药品管理生产知识；
5、具备较强的管理能力；文字表达能力，责任感，工作能力；有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
职责描述：
1、配合部长展开工作，保证本部门的'正常运作和持续发展，保证完成公司对本部门设定的各项职能、计划和目标；
2、配合部长组织建立公司设备、厂房动力管理体系和计量管理体系；
3、负责做好公司能源动力管理，能耗指标的制定；
4、配合部长负责公司设备技术改造工作，达到工艺技术要求。
任职要求：
本科及以上学历，精细化工、机电类、设备类类专业，有5年工作经验
基本信息
岗位名称设备技术科所在部门设备动力部岗位定员2人
直接上级设备动力部长岗位类别工程师岗位时间20xx
直接下级机械工程师、电气工程师
管理职责
一、机械工程师 1人
1. 协助部长拟定本部门年度工作计划,并跟踪落实计划的实施进展情况及时反馈、汇报部长;
2. 协助部长做好公司设备规划方案、设备选型调研等前期管理工作;
3. 做好新进设备的验收、调试、技术原始数据的收集、归纳、整理、分析工作;
4. 指导并配合机修班针对生产现场设备的紧急维修工作,并做好故障分析总结工作;
5. 编写和制定机械设备的管理制度和保养、维护、操作作业指导书;
6. 编写培训资料,定期针对机修班维修人员进行设备、设施机械部分的原理、构造及维修基础知识培训;
7. 监督考核设备操作人员的设备点检、保养记录和成效,并执行奖惩规定,参加每周设备安全检查工作;
8. 自制设备机械部分的`设计、调试工作,配合电气工程师做好旧设备的机械部分改造;
9. 统计水、气能源消耗数据及机械设备维修费用,做好归纳分析工作;
二、电气工程师 1人
1. 协助部长拟定本部门年度工作计划,并跟踪落实计划的实施进展情况及时反馈、汇报部长;
2. 协助部长做好公司设备规划方案、设备选型调研等前期管理工作;
3. 做好新进设备的验收、调试、技术原始数据的收集、归纳、整理、分析工作;
4. 指导并配合机修班针对生产现场设备的紧急维修工作,并做好故障分析总结工作;
5. 编写和制定电气设备的管理制度和保养、维护、操作作业指导书;
6. 编写培训资料,定期针对机修班维修人员进行设备、设施电气部分的原理、构造及维修基础知识培训;
7. 监督检查设备操作人员的设备点检、保养记录和成效,并执行奖惩规定,参加每周设备安全检查工作;
8. 自制设备的电气部分设计、调试工作,配合机械工程师做好旧设备的电气部分改造;
9. 统计电力能源消耗数据及电气设备维修费用,做好归纳分析工作;