校产管理员岗位职责（通用31篇）
环保管理员岗位职责
岗位职责:
1.根据国环境保护的法律法规和技术要求开展日常工作;
2.维护及更新执行公司相环境文件、规定制度，进行定期的`环保检查及整改处理。
任职资格:
1.本科以上学历，环境管理相关专业;
2.有1年以上环境管理相关工作经验或以上持国家或贵州省认可的资格证书;
3.有医药化工企业工作经验优先。
工作职责:
1、负责商品车辆入库、出库及库存车辆的保管工作;
2、负责所有库存车辆的移动;
3、协助销售顾问交车,准备交车前期工作以及文件准备;
4、协助销售信息员及销售顾问工作,及时完成领导安排的工作。
任职要求:
1、有c1驾照,能熟练驾驶;
2、责任心强,工作细致认真,有团队精神及服务意识;
3、懂得操作电脑,具有良好的沟通及表达能力;
4、具备较强的学习能力和工作能力。
1、图书管理员要坚守岗位，要努力为学校教育、教学工作服务。
2、图书室要建立明细的图书帐册，做到帐物相符。
3、图书要分类摆放，方便寻找，一目了然。
4、对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、 剔除，报请校长，及时注销。
5、工具书、大型成套书只供查阅，不得出借。
6、新购置的图书必须及时登记上架，服务教育教学。
7、积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。
8、教工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书.
9、落实图书的赔偿制度，并进行登记上报教导处和财务处。
10、做好循环使用课本的回收和再次发放工作。
11、做好教学用书的发放和回收工作，做到及时有序。
12、每天必须彻底清理一次室内卫生，经常保持室内整洁。
13、图书管理员要对图书室全面负责，不得将图书室钥匙随意交给他人。
组长职责如下：简单来说，生产线内所有“人”和“事”都在组长责任范围内。任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁贷，一力承担!
1.安排员工作业，完成所负责的生产任务;
2.指导员工车缝操作，确保品质;
3.组长监督质检员100%检查成品落货，监督和指导员工;
4.跟员工讲授车法和品质定位，并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准;
5.有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力;
为了更好的服务心晴雅苑业主及广大业户,针对心晴雅苑实际情况特制订本制度:
1、每日不少于2次巡视小区楼内公共区域;发现公共区域设备设施损坏时及时通知相关部门;
2、发现有业主电表内剩余电量少于20度办公少于50度时,通知业主及时给电卡充电,并通知工程人员协助业主上楼充电;协助工程人员每季度入户抄水表;;
3、在巡视期间发现有业户乱停乱放机动车及非机动车辆时及时给予制止;
4、发现交通堵塞时及时给予疏导;
5、对小区内有业主及外来人员发放张贴广告时及时给予制止,并将广告给予没收;
6、发现有外来人员在小区内逗留及收废品等现象并及时给予清理,并通知保安人员防止再次进入;
7、针对业户投诉做好相应记录,并根据投诉内容进行分类,通知相关部门,并给予跟进并检查;
8、定期对业户进行回访,针对业户反应问题,及时给予解答;
9、完成领导交办的其他工作。
1.严格执行公司管理制度,保持良好职业操守,在工作中不断提出合理化建议,完善和改进工作流程,努力提高工作绩效。
2.负责园区每日巡视一次供配电、空调、给排水系统、公共区域设备设施、门窗、装修情况等,发现问题及时汇报并做好记录。
3.负责计算机、打印机等办公设备的月检、季检、年检以及维修维护,确保各类办公设备状况良好,运行正常。
4.负责制定办公设备年度检修维护及耗材采购计划,并报主任审核。
5.负责对公司及园区网络平台的建立与维护,保障园区网络的畅通。
6.负责公司网站的技术支持及对网站论坛的管理,要定期更新及调整网站内容及形式。
7.负责公司监控系统、食堂销售系统、门禁系统、打卡机、巡更系统的正常运转,及时读取相关数据,报到相关部门。
8.负责公司办公设备的统筹和调配工作
9.保持与公司及本部门其他员工的'工作协作与配合,保持内部良好的工作沟通,有保证部门良好的团队合作的责任及义务。
10.完成领导交办的其它工作。
一、贯彻国家法律法规,遵守公司管理制度,执行公司决策,完成工作目标。
二、熟悉责任区的环境和各类消防设施,懂得相关的消防知识和操作技能。
二、熟悉各类消防设施的`性能、使用方法、数量、摆放位置,懂得事故发生的应急处理方法。
三、作好日常巡查工作,重点部位要重点巡查,经常检查各类消防设施,使之始终处于完好正常状态,发现事故隐患及时处理并做好记录。
四、作好消防知识和技能的培训工作,加强小区的消防宣传,提高大家的消防意识。
五、建立消防设施设备台帐管理,制订消防应急事件处理预案,预防制止纠正违反消防安全的行为。
六、发生突发事件时能迅速到位,并按照突发事件预案进行处理,及时联系汇报沟通。
七、配合政府部门作为消防设施的检查工作。
八、定期汇报工作,完成领导交办的其它工作。
人事劳资专员是专门从事人事管理工作人员，岗位职责如下：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总.
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的'呈转及发放。
10、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保,理赔事务.
11、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。
12、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对综合部负责。
1、图书馆借还书、上书、整架、咨询、解答、图书消毒;
2、给会员办理借书、还书手续;
3、归还图书和新书的上架整理工作;
4、接待读者、会员，做好客服工作，。
5. 根据公司需要和个人发展方向由馆长安排的其他工作。
1、在医务科室领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
1、开放前确定场地洁净并完成准备工作。
2、做好球场的预约、划卡等服务工作。
3、提醒客人规范着装,未着运动鞋不可进入场地打球。
4、确保客人使用前球场要洁净,无积水。
5、客人使用场地时,多加强巡视,以提供客人所需服务及事件处理。
6、客人使用时间将至时,提前3分钟通知客人,如客人要求延时,需确定之后时间暂无人等候方可;否则礼貌地请客人另定时间使用。
7、客人使用完后必须及时检查场地有无异常情况,然后关闭球门切断电源做到万无一失。
8、下班后认真、如实真写工作日志。
职责：
1、负责线下业务数据的统计、管理及数据录入整理;
2、负责根据统计数据核对员工上报的单据数据;
3、对各项数据指标统计、归纳，进行具体分析，对异常情况进行处理;
4、对数据库实时更新，保障其完整性、准确性、时效性;
5、协助各部门开展其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关经验优先;
2、熟悉办公软件操作，熟练word、excel函数等;
3、具有数据敏感度，严谨细心的工作态度，有耐心、有毅力，踏实稳定。
(1)审核工程量清单和招标控制价;
(2)审核相关方工程用款计划;
(3)对拟申请的设计变更的工程量和工程造价进行估算;
(4)对设计变更图纸、现场签证、技术核定单的工程量核算和预算审查工作;
(4)负责验工计价、工程进度款的审查工作;
(5)审查合理化建议的费用节省情况;
(6)统计材料进场时间和数量，掌握造价动态信息，预报人、材、机价格浮动情况及对工程造价的影响。
(7)收集、整理成本管理资料，编制成本管理台账，统计发包降低率和设计变更控制率;
(8)对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见，对工程变更对投资的影响提出意见;
(9)协助工程结算办法和结算计划编制;
(10)参加工程结算会议，检查施工方结算资料准备工作进展和监理方结算资料审签进展;
(11)按计划完成工程结算，配合竣工结算审计工作;
(12)与采购部、财务部的各项造价对接工作。
1、负责学校财产物资全面登记、编号、分配、调剂、维护等管理工作。
2、记好学校财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。
3、协助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。
4、经常督促检查各部门财产物资的使用、维护情况,核对帐册,确保财产物资的安全完整。
5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员衔接,按规定处理盘盈盘亏。
岗位职责:
1.接收样品,并做好系统的样品管理登记、出入库登记;
2.准确根据样品/商品出入库需求,并不断更新完善样品管理制度;
3.样品拍照、尺寸测量、箱规计算、打包、成本核算等并入录每个款式的档案资料;
4.按公司货号编写规则,及时给予样品编写货号
5.准确的根据开发部、业务部以及QC部对样品管理的需求,更新货号的编写规则
7.在客户下单初期,协助业务部完成开发样至确认样的资料转换
8.根据销售参展需求,协助进行产品定位,并挑选参展样。
9.公司留底样品的定期盘点清理
10.领导交代的其他事宜
胜任要求:
1.做事认真仔细,吃苦耐劳,有团队精神;
2.做事有条理,逻辑思维能力好;
3.有责任感,数据观念强,能及时完成领导交代的事情;
4.有工艺品样品室管理经验、熟悉报价系统优先;
1、及时准确的完成样品采集、登录、报价清单制作等工作。
2、良好的图片拍摄基础，能较好的展示样品的细节和效果。
3、样品的日常管理，配合业务员布置展厅。
4、完成上级交给的事务性工作。
1、做好服装、钉鞋、器材等物品的上帐、保管、报废和请购工作；
2、对运动鞋、运动服的保管：对旧运动鞋和运动服进行清洗；校运动队借用服装时认真填写借物单，用后及时催收；梅雨季节时保持服装的干燥和清洁，并要及时放置樟脑丸，做好衣物防霉防蛀工作。
3、体育课前按任课老师要求准备好体育器材，等待领用。
4、体育活动课严格要求学生凭证借用活动器材，并加强教育、爱护活动器材。
5、管理好室内外活动器材，认真执行赔偿制度，如学生活动时不负责任而损坏和遗失器材，了解原因后作适当处理，并作好记录。
6、管理好乒乓房、形体房、领操台广播室、运动场、篮球场及各种固定器材。每天巡视一次运动场、篮球场及各类固定器材；每周清理、打扫一次跑道、乒乓房、形体房、广播室、篮球场，保证室内地面、桌面、窗台无积灰，器材摆放整齐，室外无杂物、脏物；每月清理一次大操场、器材室，保证室外地面无砖块、粗石子等杂物，室内物品摆放整齐；经常检查操场明沟窨井及水龙头，发现积沙和漏水及时处理；每年对室外固定器材保养一次，对实心球、立定跳远场地标尺进行刷新。对以上工作作好记录，如发现事故隐患及时处理。
7、完成教导处交给的.其它工作。
1、负责推动并建立满足经营管理需要的管理会计体系，定期输出各项管理报告;
2、负责数据梳理分析，各项目财务数据的统计和分析;
3、各项成本分析，毛利率分析等财务数据提供
4、向总经理提供财务报表数据分析，经营报表分析。
岗位职责:
1、对公司gmp管理文件进行修订并审核;
2、gmp体系建设及验证工作;
3、各部门培训事项管理;
4、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、药学、中药学本科及以上学历;
2、有相关工作经验者优先
一、宿舍管理员主要工作职责
1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。
2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。
3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。
4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。
5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。
6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。
7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。
8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。
9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。
二、宿舍管理员岗位工作考核办法
对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：
1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。
2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。
3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。
4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。
5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。
6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。
7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。
8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分
9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。
10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。
11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。
12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。
13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；
14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；
15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；
16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；
17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；
18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；
19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；
20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。
三、组织领导
1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理
员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。
2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。
四、奖惩办法
1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资
2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。
学生公寓管理中心
20__年四月十日
职责描述:
(1)参与电子印章产品规划、技术选型、顶层设计;
(2)深度参与电子印章产品业务及系统需求分析;
(3)负责电子印章客户端产品的设计和核心代码开发。
任职要求:
(1)正规院校全日制二本及以上学历,计算机技术与科学、软件工程、信息科学与技术、数学等相关专业
(2)精通Microsoft Office、WPS签章(名)的开发;
(3)精通VC++语言及其开发环境,对面向对象的开发有深刻认识;
(4)具备电子印章产品3年以上的开发经验;
(5)熟悉ActiveX/COM开发者优先。
校产是指校舍、教学、科研和第二课堂、土木工程、办公、生活服务、水电设备、环境绿化美化等固定资产。一般消耗性物资由仓库管理。校产管理员主要职责是：
1.建立健全学校固定资产“统一入册，分摊管理”的`制度，上级拨来和本校购进或指赠的固定资产，必须先入册才发出使用。
2.管好固定资产管理卡片。
3.每学期末要及时检查各班课室、宿舍门、窗、课桌椅、供水供电设备等损坏情况，将数学报告总务处领导，并通知各班主任，以使办理赔偿损失和修理手续。
4.凡维修校产，要按要求施工，保证质量。要协助总务主任和总务干事做好监督质量和验收工作。
5.要经常巡查教学区、宿舍被遗弃的桌椅等校产，收拾处理，减少浪费。
6.建立办公室、教职工住房物品档案，列表登记房室的结构设施和学校配给基本设备等，并办理使用人签领手续。
7.每年清查一次学校固定资产，发现问题，及时向总务主任汇报处理。
8.协助总务主任做好总务处的购置、接待及其它事务性工作。
一、做好学籍平台的数据录入与输出工作，协助学校做好招收新生工作，录入、打印新生花名册；第二周内印制全校各年段、各班级学生花名条，供教师教学之用；在开学后一个月内，建立新生学籍档案，发放新生的学生证，并对其他年段学生的学生证进行学年注册。
二、严格执行学籍管理条例，办理经主任批准的有关学生休学、复学、转出、转入、寄读、借读等手续和如实出具往届生存档成绩。
三、负责学生期末考试成绩的电脑数据存档工作。
四、核对毕业生花名册，造册上报；负责发放毕业证书。
五、做好期末考试成绩的管理工作。
六、一学期填写一式二份学籍变动表（包括转入、转出、流生、留级、病休、寄读、借读等），一份上报市教育局，一份留校存档。
七、妥善保管全校学生学籍档案。
八、完成教导主任布置的其它工作。
病案管理员岗位职责
1、在医务主任及信息主任领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、检查、归档和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
岗位职责
1、 协助工艺工程部总监、dfx经理负责项目的生产资料管理、流程优化;
2、返单的生产资料进行准备和确认,并及时跟进;
3、负责接收生产端反馈生产资料异常,并处理ecn变更;
4、负责生产准备表号段的维护、管控、分配和分析;
5、项目生产上的返工原因进行汇总和分析
任职要求:
1、大专及以上学历,通信或电子工程类专业优先
2、2年以上相关工作经验,手机通讯行业,有项目管理或生产计划经验者优先
3、工作仔细、认真;责任心强,良好的团队协作精神,善于与人沟通,主动性强,能够承受较大工作压力。
1.负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的.安全防护工作；
2.定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；
3.挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；
4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；
5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为公司树立良好形象；
6.微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；
7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；
8.监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护公司形象；
9.保守公司商业秘密，非经财务负责人直接提交，不得在公众平台上发布本公司财务资料及商业经营数据；
10.转发其他企业的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。
岗位职责：
一、忠于职守，严于律己，严格执行学校体育室规章制度，负责体育室的管理和使用。
二、按教学大纲和学校教学计划，协助教师开齐开足体育课，上好音乐课，充分发挥体育设备的教学作用。
四、学习和钻研体育专业业务和技术，不断提高自身专业技术和教学水平。
五、建立和健全业务档案管理制度，体育室使用情况要有记录。
六、保持室内整洁、通风、干燥，教育学生养成良好的'学习和生活习惯。
七、增强安全防范意识，注意防火、防偷盗。
职责：
1、负责数据库的规划设计、部署实施、管理维护、状态巡检、参数调优、数据备份工作;
2、负责数据库安全设计、实施与加固，如账户权限管理、表权限管理、基线与漏洞加固;
3、负责组织 SQL语句审核机制，指导开发人员进行SQL性能调优;
4、对运维人员进行数据库方面的运维指导，定期对运维人员进行数据库维护方面知识的培训;
5、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、 大学本科及以上学历，计算机、电子技术相关专业;
2、 具有Unix/Linux操作系统的操作管理经验，有二年以上ORACLE/MySQL的运维经验，拥有数据库相关认证(OCP)者优先;
3、 熟悉Oracle、MySQL等主流数据库的管理开发，熟悉相关工具和脚本技术，具备Oracle、Mysql等线上维护及调优经验;
4、 熟练SQL语句，能熟练规范地编写存储过程、函数、视图、触发器，具备较强的sql语句优化经验;
5、 责任心强，工作认真，有良好的表达和沟通能力，抗压能力强。
学生公寓管理员要端正服务态度，强化服务意识，树立全心全意为学生服务、为教学科研服务的思想，为学生排忧解难；管理员不仅要做好管理工作，还要协助辅导员加强学生思想教育，努力做到服务育人、管理育人、教育育人。为此制定以下职责：
一、全面负责所辖公寓楼的日常管理工作；
二、公寓管理员实行24小时值班制度，严格遵守学生公寓开门、关门时间，夜间值班管理员在熄灯后必须认真履行查夜巡视制度；
三、负责学生晚归不归的检查，晚归登记时应核实学生姓名、班级、系别、宿舍号等信息，并做好汇总和上报工作；
四、负责做好出入学生、外来访客及大宗或贵重出入物品的登记检查工作；
五、负责学生宿舍卫生管理，每周对学生宿舍进行卫生评分，并汇总，评比；
六、负责公寓楼内日常巡视工作，检查公共设施的完好情况，检查、预防并协助处理安全隐患和突发事件；
七、负责学生公寓设施报修和复核工作；
八、及时掌握管辖楼内的住宿和铺位信息，调配和管理住宿资源；九、严禁在工作时间内干与工作无关的私事，不迟到、不早退，不脱岗；十、认真做好毕业生离校、迎新生准备和入住工作，严格执行学校和学生处的有关规定；
十一、学校的.财物严禁私用或私自占有；严禁收受学生及学生家长的钱财和物品；
十二、积极完成处室交办的其他各项工作。
职责：
1.负责临床研究数据管理部分的整体工作，包括跨部门沟通、参与项目启动工作;
2.撰写数据管理计划;
3.使用EDC系统，进行数据库的创建、测试、上线和维护;
4.根据临床方案，设计CRF;
5.撰写数据核查计划;
6.进行数据核查、质疑、清理与质控;
7.外部数据一致性检验;
8.SAE一致性检验;
9.管理数据管理过程产生相关技术文档;
10.撰写数据管理报告;
11.参与制定和维护数据管理部门SOP;
12.辅助完成公司交代的其他的任务。
职位要求：
1 . 有相关工作经验者优先;
2. 公共卫生，医药专业，计算机等本科以上学历;
3. 熟悉临床研究的数据管理程序和流程;
4. 有一定EDC操作系统操作经验;
5. 能独立CRF设计;
6. 熟悉ICH-GCP、临床研究相关的法律法规;
7. 有较好的英语水平，英语四级或以上;
8. 工作认真细致有耐心，责任心强;
9. 良好地沟通和团队协作能力;
10. 熟悉SAS、SQL编程优先。
一、负责全校的日常维修工作，如门窗及部件、课桌椅、凳、办公用具、教学用具、公共设施等。
二、负责采购、保管和使用维修用的材料，如木材、玻璃、小五金等，进出有帐，按章办事，手续齐全。
三、每日对全校进行巡查，勤于发现问题并解决问题，维修工作要及时、适时，确保正常使用。
四、大批量、耗资多的维修要先请示汇报，批准后再实施。
五、协助主任做好大型维修、校舍维修及基建工作。
六、在做好本职工作的同时，服从总务处的临时调度。