产品研发总监岗位职责（通用3篇）
职责描述：
1·负责展项展示的技术开发；
2·负责教育产品的技术开发；
3·负责带来团队开发新产品；
4·负责团队的日常管理。
任职要求：
1·本科及以上学历，机电一体化等相关专业毕业；
2·有带领3—5人的技术团队经验；
3·有强烈的责任感和荣誉感；
4·用于接受挑战，愿意开发新产品的心态，乐观进取
岗位要求：
1、服装/皮具设计相关专业；
2、具备10年以上产品设计管理经验；
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力；
4、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
岗位职责：
1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表）；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
5、协调部门的内外关系；
6、参与组织年度订货会，设计展会等；
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；
8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；
9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。
岗位要求：
1、服装/皮具设计相关专业；
2、具备10年以上产品设计管理经验；
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力；
4、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
岗位职责：
1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表）；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
5、协调部门的内外关系；
6、参与组织年度订货会，设计展会等；
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；
8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；
9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。
岗位职责：
1·负责华米移动端app的架构和团队管理，合理化资源调配；
2·实践移动端技术跨平台技术引进，强化代码质量控制；
3·建立明确的团队考核标准，形成规范，并带领团队有效执行；
4·培养团队，提升团队整体研发能力和效率；
岗位要求：
1·8年以上软件开发经验，3年以上大型团队管理经验；
2·丰富全面的技术能力，对android/ios客户端技术栈了解深入，对技术原理有准确认知；
3·对跨平台技术/新技术的适用性有清晰认识，对架构适用性有深入见解；
4·具有强烈责任心，缜密的理性思维，能承担较大压力和挑战，成就感驱动，结果导向；
5·有丰富的软件工程实践经验，有团队效率管理经验；
6·参与过高质量开源项目者优先；