门管岗位职责（精选5篇）
1、中层管理职位，负责企业整体财务部门目标和计划；
2、制定、参与及协助公司高层执行相关的政策和制度，给予公司前瞻性财务分析，并提出合理化建议及意见；
3、负责部门的'日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作，；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中级会计师资格以上；
2、五年以上财务管理岗位工作经验；
3、熟悉国家、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
部门管理经理岗位职责
职责描述：
一、部门管理：
1）参与设计管理中心的管理制度、成果标准、工作流程和模板的建立和完善；
2）负责组织规划建筑部门内的培训工作；
3）负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展；
4）根据部门人力资源规划和实际业务发展情况，提出本部门人力资源需求，并参与本部门相关人员的招聘面试和评估；
5）配合人力资源部进行员工关系管理、团队建设、员工培养及绩效考核，提出部门岗位设置及职位调整建议；
6）审核规划建筑部门管理费用预算和项目预算，并在执行中有效控制；
7）负责与相关部门工作协调；
8）负责与公司外部资源（设计单位、审图单位、相关政府部门等）工作协调。
二、进度计划管理：
1）编制本部门工作计划，并组织执行及控制；
2）编制全项目周期设计专项计划，审核专业设计计划，并督导实施。
三、产品标准化及研发：
1）参与产品调研及研发工作；
2）参与设计标准化工作，并督导研究成果的应用；
3）参与总结、分析已完成产品的缺陷，修订完善产品标准。
四、项目前期工作：
1）组织项目前期研究，综合调研项目设计条件；
2）参与项目可行性研究、项目定位策划评审；
3）组织对产品定位进行专业技术论证，并给出专业建议。
五、设计供方管理：
1）负责收集设计供方资料，参与设计供方的推荐、考察与筛选工作；
2）组织并审核技术标的编制工作；
3）参与责任范围内的设计合同谈判、评审工作；
4）负责与设计供方的协调、评估与费用管理工作。
六、项目设计管理：
1）督导规划建筑专业编制责任范围内设计任务书，并参与评审，跟进评审结果的处理；
2）督导责任范围内的设计管理工作，协助项目负责人协调相关专业、部门及供方，控制设计进度、质量及效果；
3）负责组织责任范围内重要设计成果的评审，并跟进评审结果的处理；
4）参与责任范围内设计成果交底工作；
5）参与编制《产品建造标准》并组织评审，跟进评审结果的处理；
6）参与《景观设计指导书》的评审及交底工作；
7）参与景观概念、方案、扩初设计任务书及成果评审；
8）参与公司的重大的工程、材料设备招投标及技术标的评审；
9）参与工程重大技术方案论证，以及重大质量事故的.调查和处理；
10）参与工程竣工验收、内部联合验收等工作；
11）参与设计后评估。
七、材料设备选型定板管理：
1）组织、督导部门对材料设备部品的应用研究；
2）督导外立面主要材料和重大设备的选型定板工作，对《材料设备选型清单》进行初步审核，并组织评审；
3）参与材料设备封样与确认工作；
4）参与技术标的审定工作。
八、成本控制：
1）督导设计人员对超出目标成本的设计进行优化调整。
九、设计变更管理：
1）审核项目所有涉及规划建筑图纸变化的设计变更；
2）参与因施工技术方案不确定且不需修改图纸的技术核定处理；
3）参与论证影响建筑专业的装饰和景观设计变更；
4）组织设计变更阶段性总结分析，持续优化设计工作。
任职要求：
1、建筑学本科及以上学历，中级职称以上，有甲方设计管理经验优先；一级注册建筑师优先；
2、10年以上设计院建筑设计工作经验或者5年以上设计院建筑设计以及5年以上地产公司设计管理工作经验；
3、工作踏实，作风严瑾，责任心强，抗压能力较强；
4、具有较强的分析、评估、判断、决策能力；
5、具有较强的组织、协调、开拓、创新、计划、领导能力、人际沟通能力、执行力。
部门管理经理岗位
zc11部门综合管理专员北京正略钧策咨询股份有限公司北京正略钧策咨询股份有限公司，正略集团，正略钧策职责描述：
1、负责支持部门相关运营工作，包括各类数据、信息统计及项目合同、文件管理等；
2、负责支持部门人力资源相关工作，包括基础人事、文化建设等；
3、负责支持部门财务管理相关工作，包括费用核报、项目预算等；
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
5、部门知识文件备档及数据统计工作；
6、协助合同签订、标书装订等商务工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、应届毕业生或有1—2年工作经验者；
3、身高不低于160，形象气质佳，性格开朗活泼，擅长与人沟通；
4、工作积极主动，细致耐心，学习能力强；
岗位职责：
1、下达并完成公司的经济指标及管理指标；
2、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成；
3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化；
4、负责片区、中心店的门店管理：包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理；
5、负责门店的'培训方案的制定、推进、执行工作，提升员工专业知识及服务技能；
6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划；
7、协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作；
8、负责本部门与各部门的沟通协调工作；
9、上级交办的其它任务。
任职资格：
1、任职年龄：33岁以上
2、教育背景：大专以上学历
3、资质要求：药学中级职称或执业药师资格
4、工作经验：具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验；
5、专业技能：能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
6、有项目方案的策划和实施能力；
7、个性特征：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；
8、具有团队合作精神；
部门管理岗位职责
工作职责：
对公司所有供应商合同进行备案；
审核合同和监督合同的全面履行；
负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告；
对履行完毕的.合同整理归档，制作台帐，实行信息化管理；
参与合同纠纷处理，提出处理建议；
财务对账事宜。
任职要求：
本科以上学历，统计、法律、财务相关专业毕业，两年以上相关工作经历；
能够熟练使用办公软件，制件各种报表；
思维敏捷、思路清晰，具有良好的沟通能力；
工作态度端正，工作积极主动，具有较强的责任心，具有团队合作精神。
部门管理岗位