董事会岗位职责（通用7篇）
（一）负责召集股东大会并向股东大会报告工作；
（二）执行股东大会决议；
（三）选举董事会董事长和副董事长；
（四）决定公司经营计划、投资方案，决定公司的内部管理机构设置；
（五）制订公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案及弥补亏损的方案；
（六）制订公司增减注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）拟定公司分立、合并、终止和清算方案；
（八）聘任和解聘公司总经理，以及根据总经理的提名，聘任和解聘公司副总经理、财务负责人，并决定报酬和支付方式事项；
（九）制定公司的基本管理制度；
（十）聘请公司的各种顾问；
（十一）决定公司资产的抵押、出租和转让以及公司重大合作、借款、投资；
（十二）拟定公司章程的修订方案；
（十三）公司股东大会授予的.其它职权。董事长是公司法定代表人，行使以下职权：
（一）主持股东大会；
（二）领导董事会工作，召集和主持董事会会议；
（三）签署公司的股票、债券、重要合同及其它重要文件，并以董事会名义签发决议，会议记录及其它重要文件。
（四）检查董事会决议的实施情况，管理其权限以内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告；
（五）董事会决议授予的其他职权。
1、按照董事会决议和董事会秘书的工作部署，做出具体工作安排，抓好工作落实
2、负责董事会文件的收发、传阅、催办、归档、保管工作。
3、筹备董事会会议和全员大会，并负责会议记录、会议文件准备和保管。
4、负责董事会会议的通知、材料、临时补充材料的准备并按照要求送达各成员和会议决议的会签工作。
6、总体负责董事会会务接待及日常接待。
7、汇集、整理公司相关信息上报各董事会各成员。
8、负责对董事会领导批示及重要公文的查办、催办检查工作。
9、负责董事会领导的`报刊、信件的收发处理工作。
1、协助董事会秘书协调各中介机构、相关政府主管部门及公司各部门相关工作;
2、协助董事会秘书收集和整理所需的经营资料;
3、协助董事会秘书规范公司法人治理结构及完善工商管理体系;
4、协助董事会秘书组织筹备三会会议及建立完善的三会管理体系;
5、协助董事会秘书完成公司投资者关系管理;
6、协助董事会秘书参与公司资本运作方案的`落实。
董事会及股东会会务筹备、组织实施相关工作;
负责会议记录、会议纪要的制作和会议文件、记录的保管工作;
上市公司信息披露相关工作;
负责董事会信息维护和股东关系维护;
负责处理董事会日常事务;
协助完善董事会建设、规范法人治理结构。
1、负责召集股东大会，并向股东大会报告工作情况；
2、执行股东大会的决议；
3、决定公司的经营计划和投资方案；
4、制订公司的年度财务预算方案和决算方案；
5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
6、制订公司增加或者减少注册资本的方案；
7、拟订公司合并、分立、解散的方案；
8、决定公司内部管理机构的设置；
9、聘任或者解聘公司经理，根据总经理的.提名，聘任或者解聘公司副总经理、总会计师，决定其报酬事项；
10、制定公司的基本管理制度；
11、制订公司章程修改方案；
12、股东大会授予的其他职权。
1、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；
2、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；
3、检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；
5、根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；
6、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；
7、对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；
8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的'重大财务支出和资金事项进行审核、审批；
9、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；
10、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；
11、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；
12、行使法定代表职权。
1.协助制定和梳理公司治理的规范制度:公司章程、三会运作规则、独立董事制度、关联交易决策规则、年报工作制度、内幕信息管理登记制度、信息披露事务管理办法等。
2.协助公司规范运作培训事务,组织公司董事、监事、高级管理人员及其他相关人员接受相关法律法规和其他规范性文件的培训。
3.参与编写esg报告。
4.按照公司章程、证监会、交易所有关规则规定,协助组织、筹备并列席公司董事会会议及其专门委员会会议、监事会会议和股东大会会议。
5.协助股东大会、董事会、监事会及董事会各专门委员会会议会议资料起草、会议记录,签署、保管会议文件并整理归档,对会议决议实施中的`重要问题向董事会、监事会及管理层报告。